職種別の選考対策
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19年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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ボールドの総合職に興味を持ったきっかけ
IT業界に人間力を与えるというベンチャー精神や、そういった人間力の大切さを共に広めたいと思った。社長や役員と会い、非常に魅力を感じた。
ボールドの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
メガベンチャー、ベンチャー企業、人材系など。理由は早期に起業がしたく、マネジメントできる力を20代で身につけたかったから。ベンチャー企業を多くまわった。
受けた企業は
・ネオキャリア
・リ...
選考の感想
同業他社と比較してボールドの総合職の選考で重要視されたと感じること
学生時代からビジネス的思考を持ち、且つ馬力がある人材かどうかを見られている気がした。説明会では「三菱商事が欲しい人材と同じ」と役員が言っていた。内定者の特徴としては馬力のある体育会系(比較的学歴...
他社と比べた際のボールドの総合職の魅力
500人ほどの大人数の技術職を、総合職が20名でマネジメントするという環境。ベンチャーの中でもこれだけの人数をマネジメントする企業は少ないと思う。また、早く出世したいと考える人間にはもってこいの...
ボールドの総合職の選考で工夫したこと
自分がやってきたアルバイトをどれだけ工夫し、それに量も質も追求して夢中になったという話をした。ボールドを受けるために必要なのは相当な覚悟で、新卒から大きな責任を求められる。社長や役員と同じような...
ボールドの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
SES業界の理解。業界の分析ができていなかったため、マネジメントの具体性が曖昧だった。インターネットなどで業界分析をしっかりし、ボールドで働くイメージができると良かったかなと思う。
ボールドの総合職を受ける後輩へのメッセージ
ベンチャー企業を視野に入れる人にとってはonedayインターン、説明会などは逃さない企業だと思います。就職活動頑張って下さい！
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