デサントジャパン

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役職者、他2名不明の計3名。全員年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験組と面接組でそれぞれ前半と後半に分かれて実施。両方を終えたら流れ解散　【質問内容】なぜデサントを志望したか 学生時代に頑張ったことについて それについての深掘り どういった軸で企業選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】大会場の中心で待機、前半組と後半組でいくつかの仕切られたブースに案内され、面接後は流れ解散　【質問内容】デサントの志望動機 学生時代に頑張ったこと それを踏まえた深掘り なぜこの学歴を辿ったのか どういった基準で企業...

【自己PR】私の強みは、チーム活動において「一人一人と関係を構築する力」に長けていることです。◯人規模の学生主体の社会人◯◯チームで主将を務め、参加率が低いメンバーに対して、一人一人と個人的に連絡を取り合うことでチームへの帰属 意識を促しました。メンバーとコミュニケーションをとる中で得た意見をチームの意思決定に取り入れた結...