デサントジャパン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 1人忘れてしまいました。 人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室へ案内 30分ほど待つ 面接が終わり次第帰宅　【質問内容】・自己紹介と自己PR1分 何事にも前向き思考で、物事の本質を見抜くことができる 硬式テニス部では〜（エントリーシート同様）...

【経緯】集団面接に合格した人へ、最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスビルに下から案内される 終わり次第解散　【質問内容】■質問 ・集団面接についての感想 ・現在の就職活動状況 ・内定がもし出たら、そのあと他の企業を受ける気でいるか ・デサントの志望理由 ・最終面談の詳細案内 ■...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業部長 人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスビルの下から案内される 面接が終わり次第解散　【質問内容】①自己PR2分 ②インターンについて ・特に印象に残ったところは？ →企業理念を体現するためにさまざまなニーズ、より細かいところ...

【学業もしくは研究で力を注いだことを教えてください。（約200字）】汽水湖の水環境問題に注目し、現場測定とラボ実験の両面から研究活動を行っている。特に船上からの特殊なサンプリング調査に注力している。研究室メンバーと協力し、真夏や真冬においても忍耐強く定期的に観測することで、貴重なデータを入手し新たな事実が分かってきた。今後...

【試験科目】数字を足しまくる性格検査 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：1時間ほど 言語：30分くらい 非言語：40分くらい あまり正確には覚えていません。　【対策方法】特にありません。 問題は傾向もつかめずとても難しかったので、その場で何とか頑張りました。

【経緯】インターンでの様子を見て、面談に招待された。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスのあるビルの下から、人事採用担当の方がオフィスまで案内してくれる。 面談が終わり次第、その場で解散。　【質問内容】・インターンについての感想や、インターンでもっと聞きたかったこと。人事採用担当の方に答えられないような専門的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 終了次第退出　【質問内容】■質問 自己紹介 学生時代に力を入れたことは何ですか 学生時代に力を入れたことの深堀 デサントの商品でこれまで使っていた商品はありますか ■回答 自己紹介は、他の学...

【当社インターンシップへの意気込み、インターンシップを通じて学びたいことを教えてください。（500字）】私は、スポーツ業界を研究している中で、貴社の「すべての人々に、スポーツを遊ぶ楽しさを」という企業理念にとても共感しました。私は小学2年から大学4年まで◯◯（競技名）の選手をしていましたが、現在はその経験を活かして◯◯（競...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後のベストセラーを生み出そう」というテーマで、アパレル商品なら何でもいいので商品企画を行うというもの。 それを2日でまとめても模造紙にまとめ、発表をする。 特徴は、発表に必要な情報や形式の指定がなく、自由度が高かったと思いました。　【ワークの具体的な手順】企業紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入出後、軽くアイスプレイクをしてか ら開始 　【質問内容】・自己紹介 ・過去行ってきたスポーツ ・チームスポーツと個人スポーツのどちらが合っているか(自身が両方経験していたため) ・デサントブランドの商品を着用・使用し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたformに提出　【質問内容】「自由にあなたを表現したPR動画」（50秒以内） 事前にカメラで撮影したものを送言する形式だったため、何度でも撮り直し可能でした。 （服装や場所の指定は特にないが、注意事項として、上半身あるいは全...

【当社インターンシップへの意気込み・インターンシップを通じて学びたいことを教えてください。(500字以内)】三つあります。一つ目は貴社インターンシップに参加することで、現場の雰囲気や社風を直接知り企業理解を深め、仕事のイメージを具体化したいと考えています。貴社製品の機能性とデザインアイデアの源泉や、3つの強化を追い求める姿...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間かけて、新規事業提案を行った。 「10年後のベストセラーを生み出そう」とういテーマのもと、「DESCENTE PROコレクションのように高価格帯で想定」の条件に従って考案する。また、機能性は既存のものでも未だ無いものでも可。1チーム当たり5・6人で行った。プレゼンテ...

【自己PR】私は課題に対して主体的に行動できる人間です。 この強みは1カ月と限られたNGOのインターンの中で、アパレル産業の労働問題に関する勉強会を大学生を対象に開催し、参加者を○○名集めたときに発揮しました。 勉強会を開催した理由は、友人がアパレル産業の労働問題を知らず、安い服は数回着て満足したら捨てるとの発言を聞い...

【志望理由（500字以下）】「運動を通して人々に心身ともに充実した生活を提供したい」と考えているためだ。高校生次に◯◯部に所属し、毎日運動をしていたが、引退後は運動機会が大幅に減った。すると、体型変化や集中力の欠如が起こり、それが原因でストレスが蓄積し、精神的に不安定になった。そこで大学2年次にジムで運動を始めると、リフレ...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアプランを明確に描けなかった。 総合職採用しかなく、その中に営業、企画、商品開発など、様々な仕事があるため、何かのプロになれないと感じた。　【採用人数・倍率】早期選考で15名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立大や私立大と幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デサントジャパン社長、人事部長、新卒採用担当（司会）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に集合 別室で待機してから、面接室に案内される　【質問内容】・アルバイト先での経験 ・高校生の時に周りからどんな人と言われていたか ・どんな時に、どんな人と働くとストレスを感じる...

【経緯】最終面接の約2週間前に新卒採用担当の方との面談の機会をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に集合 人事の方と30分ほど面談　【質問内容】・一次面接の感想 ・一次面接の面接官からのフィードバック ・他社の選考状況の確認 ・なぜ同業他社ではなく、デサントなのか ・最終面接に向けたアドバイス、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員、人事部の中堅社員、新卒採用担当（司会）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に集合 5人の学生が同時に案内されていたが、先に2人、後に3人でグループ面接　【質問内容】・「ご自身をアピールできる物・思い出に残っている物」を見せながら、2分間で自己PR（事前に...

【試験科目】言語、非言語、クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目約1時間　【対策方法】特になし

【経緯】インターン参加後に人事の方から個別面談の機会をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に集合 人事の方と30分ほど面談　【質問内容】・インターンの感想、何を学ぶことができたか ・グループワークでどんな役割を果たしたか ・グループワークでのフィードバック ・他社の選考状況、就活の軸の確認 ・デ...

【当社インターンシップへの意気込み・インターンシップを通じて学びたいことを教えてください。（500文字以内）】今回のインターンシップで、スポーツを遊ぶ楽しさを生み出す過程を学びたいです。私は◯◯から現在に至るまで◯◯競技に取り組んでいます。日々努力を積み重ねて、記録が伸びず苦しんだ時期、その苦境を乗り越えて自己ベストを更新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室　【質問内容】・インターンへの参加志望のきっかけ ・インターンで学びたいこと、それを今後にどのように活かしたか ・集団において、どういった役割を果たすことが多かったか、どのように貢献してきたか ・創業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたformに送信　【質問内容】1問のみ 「自由にあなたを表現したPR動画」（50秒以内） 事前にカメラで録画したものを送信する形できたので、何度でも撮り直し可能でした。 （服装や場所の指定はありませんでしたが、注意事項と...

【当社インターンシップへの意気込み・インターンシップを通じて学びたいことを教えてください。（500文字以内）】市場の調査から販促までの商品がお客様の手元に渡るまでの流れを理解し、それぞれの段階において、どのような観点を大事にしているのかを理解したい。フットボールキャップを初め、「非常識に挑戦し、質にこだわった商品を作ってき...