23年卒 総合職
総合職
No.267995 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 1月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 2人 |
参加学生の属性 | MARCH以上の大学が多かった印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
仮想店舗を対象にして、ホットスナックのセール期間中の販売目標数の設定を行う。お昼の時間を挟んで約2時間のグループワークの後、仮想店舗の店長役の社員の方に対して、考えたキャンペーンのプレゼンテーションを行う。
ワークの具体的な手順
仮想店舗の曜日別の売り上げデータやホットスナックの製造工程などの配付資料を参考にして、セール内容を決定する。この時、実際の店舗に対してどの時間帯にどれくらいの数量で据え置いた方が良いかなどの具体的な提案や、当該キャンペーンを魅力的に見せる商品ポップなども同時に考える必要があった。
インターンの感想・注意した点
人数が二人でのグループワークであったので、話し合いがスムーズに進む一方で、単調になってしまい、アイデアが偏ってしまう傾向があり、より客観的かつ様々な可能性を配慮して考える必要性を感じた。また、商品のコンセプトだけではなく、実際の据え置きの数字や店員に対する声かけの仕方など具体的な方法も同時に考...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、グループでの話し合いの時間が比較的長かったため、時折雑談として、就職活動の現状や学校生活など情報交換をする機会があった。また、発表後のフィードバックでは、良かった点だけでなく改善点もはっきり述べて頂いたおかげで今後の自分の課題がはっきりとした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
フランチャイズの店長のイメージが強く、品出しの指示や在庫整理をしているイメージが強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
店舗運営に関わる職種だけでなく、新たに商品を開発する商品開発部門やマーケティングなど様々な職種があり、それぞれに挑戦することができるキャリアプランが用意されていることが理解でき、自分の理想のキャリアを実現できる可能性を感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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