職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職
総合職
No.402544 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
香川大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月19日 |
---|---|
実施場所 | アオイ電子株式会社本社 高松工場 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 4人 |
参加学生の属性 | 香川や京都、広島の大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は、会社についての紹介と工場見学を行いました。 昼休憩の後、午後は設備開発の方の座談会と、実際の事例を基にした製品開発疑似体験を行いました。 製品開発体験では、製品のアイデアについて一人ずつプレゼンを行い、時間制限はありませんでした。
ワークの具体的な手順
製品開発体験では、3つの製品のテーマから1つ決めて、その製品を作るための材料をそれぞれ選んで製品のアイデアをプレゼンしました。
インターンの感想・注意した点
苦労したことは、座談会で堂々と発言できなかったことで、その後のプレゼンを通して、発表するように話すとはっきり発言できることを学びました。 インターンに参加してよかったことは、実際にはたらいている会社で、社員さんの話を聞くことができ、貴重な体験をできたことです。
参考にした書籍・WEBサイト
アオイ電子株式会社の採用サイト
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はありませんが、インターンシップ参加者のみ早期採用選考が行われる予定です。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者とは主に休憩時間で、自分の出身地域の話や大学での勉強の様子を話しあったりした。 社員の方との交流は、座談会や休憩時間のときで、企業を選んだ決め手や職場の雰囲気、趣味の話などを聞くことが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業に関しては工場で大人数が、大きな音を立てながら作業しているイメージがあり、業務は製造する人とそれを販売する人で分かれているイメージがあり、社員の方は穏やかな雰囲気の方が多いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通して、企業に関しては工場は少人数で比較的静かなイメージを感じた。 また業務は製造だけでもたくさんの工程を分担するような、高度な技術を扱うイメージを感じた。 そして社員の方は、明るい人や、仕事を楽しんでいる人が多いイメージになった。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
その他企業の選考対策
-
メーカーオルガノ総合職
-
メーカー古河電気工業技術系
-
メーカールネサスエレクトロニクス事務系総合職
-
メーカーテクノプロ・デザイン技術職
-
メーカー日東電工技術系職種
-
メーカーアルページュ総合職