保険見直し本舗グループ（旧：NFCホールディングス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほどロビーで待って入室 面接が終了したらそのまま退社　【質問内容】ゼミではどのようなことをしているか。友人といる時はどんな雰囲気か、どのような立ち位置か。今までに経験した挫折。自分の強みと弱みをエピソードと共に。入社した...

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、入社歴の長いベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど待って入室。 面接終了後はそのまま退社。　【質問内容】自己紹介。強み、弱み。その強みを業務にどう活かすか。いままでの面接を通したこの企業の印象。現在どのような企業を受けているか。内定が出たらそれらの企業...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が部屋へ案内。参加者全員が揃いスタート。時間が少し長いため約1時間ごとに休憩などを取りつつ進行。最終的に座談会を終えたのち、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要説明（業界、強み、入社後の流れ等）、生活に必要なお金のシミュレーションと保険の関係性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方1名と若手社員の方1名、どちらも人事。面接官は二名だが、年次高めの方がメインで、若手の方は見学というようなかたち。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの面接。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR,志望動機、働いてみたらやりたいこと、...

【研究概要】ゼミでは◯◯◯◯制度をテーマとし、民法改正案の作成を行いました。大学◯◯年生まで主に民法を勉強していたことと、改正案の作成というゼミ内容に興味を持ったことがきっかけです。◯◯◯◯制度は◯◯する人々が互いの◯◯を維持したまま◯◯することができるようになる制度です。この制度では、◯◯が◯◯を維持することになるため、...