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インターンシップ
実施日程 2020年10月23日
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間（2時間30分）
参加社員数 人事担当者2名
参加学生数 20名程度
参加学生の属性 全員が女性。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

（1）業界や会社の事業、強みに関する説明。（2）証明写真の撮影講座。学生一人一人へのアドバイス付き。（3）VR映像を用いた職場見学。（4）思い出プロデュース体験のグループワーク→プレゼンテーション。（5）社員との座談会。

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ワークの具体的な手順

架空のお客様に対する写真撮影サービスを考えました。各学生には事前に、お客様家族の情報（女の子の好きなもの、家族の性格等。内容は統一）が記されたカードが届けられ、担当者の指示でその場で開封します。写真撮影サービスの一連の流れのうち、その家族に合った工夫を凝らす場面と、サービスの詳細とをグループで...

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インターンの感想・注意した点

提案できるサービスの自由度がかなり高く、アイディアも膨大に出すことが出来たため、それを現実的な形にまとめることにかえって苦戦しました。正解が無いからこそ、周りのスタッフと力を合わせたり、お客様の笑顔を引き出したりするやりがいをひとしおに感じられると学んだため、参加して良かったと感じます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは終始和やかに関わることができ、グループワーク後は就職活動中のお互いを励まし合う雰囲気になりました。社員の方とは個別に関われなかったものの、座談会では学生からの質問に真摯に答えてくださりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

「カメラ」「写真」という領域において全国トップクラスのため、充実のサービスが全国一律で受けられるよう、接客マニュアルやサービスの段取りが細かく確立されているイメージがありました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

スタジオアリス事業のサービス面では、マニュアル部分が予想以上に無いと分かりイメージが変わりました。お客様を一番に考えるうトップクラスのサービス提供を目指すからこそ、自由度が高いのだと思います。お客様に「体験」という価値を届ける企業の指針として、理に適っておりとても魅力的に映りました。

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ONE CAREERでは、キタムラの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またキタムラのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、キタムラのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、その他業界の分析やキタムラの企業研究にも役立ちます。
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