八木通商

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【自己PR】私の強みは課題解決能力です。この強みを活かし、2つの取り組みで成果を上げました。1つは大学の◯◯部で幹部としてイベント運営に携わり、例年の4倍の方に◯◯を見ていただけた事です。コロナ禍で、対面イベントを行う事が難しい状況でした。そこで私は◯◯◯◯での動画配信を提案しました。動画を掲載する事で、いつでも自分達の◯...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯◯に関連するニュースを世界中の記事で読み比べし、自分の意見と全員に向けた質問を併せ発表します。そして話題について賛成反対にランダムで分けられ、議論をしました。環境に興味があるので、◯◯宣言をテーマに発表し、◯◯の導入と、新興国にCO2排出制限を提言すべきか、という二つの質問を投...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回、前々回と同じ。　【質問内容】役員が終始質問をしていた。内容は今までとほとんど変わらなかった。 大学での専攻分野について、留学で大変だったこと、長所・短所について、困難に対してどう乗り越えたか、志望動機、興味のある仕事...

【内容】会社説明、選考情報、社員座談会、履歴書提出　【注意した点・感想】人数が少なかったので、印象に残るよう積極的に質問をした。特に、あまり社員の方から直接お話を聞ける機会がないと感じたので、社員座談会ではお仕事のお話やブランドについての質問を中心にした。 履歴書には求める人物像としてアピールできるような要素を書いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】一次面接とほぼ同じ。 志望動機、興味がある・やってみたい仕事、人生での困難について、長所・短所、留学で大変だったこと、大学での専攻分野について、周囲の人からどういう人だと思われているか、休...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員と、現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一階受付で名前を伝え、エレベーターに案内される。 待合室には学生が2人おり、順番に個人面接と筆記試験を行った。　【質問内容】大学での専攻分野について、留学で大変だったこと、周囲の人からどのように見られているか、特技...

【試験科目】一般的なSPIの筆記と、企業オリジナルの英作文の二回行われた。　【対策方法】市販の問題集を一通りやっておけば問題ない。英語が苦手な人は、英作文のテキストで対策すれば良いと思う。