CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）の教育・研修制度

公式

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CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）

3.87

企業情報

本社：東京都

資本金：15億1,700万円（2023年12月末時点）

売上高：241億円（2023年12月期実績）

従業員数：1563名　※2023年12月末時点

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研修制度

研修新入社員研修（会社・事業理解促進、コンプライアンス研修、ビジネスマナー研修等）、リスク管理研修、マネージャー研修、AI活用勉強会、次世代人材育成制度、等

自己啓発支援制度

資格取得補助（業務の一貫やキャリアアップ制度での資格試験受験料。一定金額を負担）、読書会補助、職域別の勉強会、無償のE-Learning(マーケティング・AI)

メンター制度

他部署の社員がメンターとなり半年程度サポート。キャリア相談など、多角的な視点からアドバイスを得られる機会の提供

キャリアコンサルティング制度

新入社員研修時キャリア面談、社内ジョブマッチング制度応募時の面談

社内検定制度

CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）の 教育・研修制度