プライマル

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】座談会は一般社員3人（うち人事1人）、最終面接は役員3人で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、受付の電話にて連絡。人事が迎えに来て、案内される。 部屋で待っていると案内してくれた人事1人と先輩社員2人、計3人で40-50分程度座談会を行う。（座談会前に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人、採用担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になればURLに接続。終了後退室。　【質問内容】簡単な自己紹介 パーソナル事項（ゼミで何をやっているか、趣味について、（私は韓国に長く住んでいたので）韓国での経験、日本に来た時の大変だったことに...

【基本的な情報（名前、学歴、所属ゼミ、住所など）】省略。　【保有資格】日商簿記検定２級 ハングル能力検定試験１級　【趣味・特技（120字程度）】趣味は旅行です。学校の長期休みにはよく友人と旅行をしています。その中でも鉄道を用いた旅行が好きなので、青春18きっぷを使った長距離旅行をしたりしています。私は韓国に長期間生活した...

【内容】普通の会社説明会である。会社について、自社製品について、採用情報、募集要項の説明などである。　【注意した点・感想】注意したことは特になく、カメラオンにして集中して聞いてる姿勢を見せるくらいで良い。人事は2人、学生は記憶は薄いが確か20人程度...だった気がする。説明会後に、選考を希望するかしないかのアンケート回答がある。

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた企業があり、そちらから内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括本部長・人事部長・入社後の配属先の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に来社し、受付にて電話をした後に会議室へ案内してもらう。 最終面接の前に中堅社員との面談が始まり、終了後は少し待機する。 その後、役員の方が来られ面接が始まる。面接が終了後は人事の方から今後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLに入室し、面接が始まる。 面接が終了すれば、退室して終了。　【質問内容】提出したエントリーシートに沿って基本的な項目（大学の専攻内容・自己PR・学生時代に力を入れたこと）についての質問、（学生時代...

【大学での専攻内容】私は◯◯分野の中で特に◯◯と◯◯を中心とした学習に取り組んでいました。◯◯は◯◯の資格取得を通じて◯◯の仕組みを理解する学習、◯◯は◯◯から読み取れる情報を企業の経営戦略や意思決定に役立てることを中心に学習していました。また視点の幅を広げるために◯◯や◯◯に関する分野に留まらず、◯◯学や◯◯学、流通、生...

【質問内容】実際に入社してからの業務内容と年次が上がっていくにつれて業務内容が変わっていくのかどうか・実際に働いているうえで大変だと思うこと・入社前に準備しておくべきこと・この会社に入って良かったなと思う所・同僚や上司との関係も含めた職場環境について　【注意した点・感想】職種がコンサルタントとシステムエンジニアとあり、それ...

【内容】会社概要、職種・仕事内容、選考フローの案内、逆質問　【注意した点・感想】面接に進んだ際に初歩的なことを質問することないように一言一句逃さずに話を聞くことを心掛けた。またその話の中で、自分が入社したのちのイメージが湧きやすいように不明な部分は積極的に質問するようにしていた。