五洋建設

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門1人 土木部門1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接部屋の前まで案内してもらい、面接スタート、終わった後に、筆記試験があった。　【質問内容】エントリーシートに沿って次々と深堀されるような形で質問された。その後は、ゼネコンの適性を図るような質問が多か...

【試験科目】土木の専門の基礎知識　【各科目の問題数と制限時間】一科目45分　【対策方法】なし。基本的な事なので、特に対策する必要がない。

【学生時代に最も打込んだこと、充実感、達成感を得た経験について教えてください。また、その理由と内容を教えてください。】私は、努力の結果が直接的に数字に表れる◯◯という競技に魅力を感じ、努力を積み重ねることで大きな壁を乗り越えたいという思いから、◯◯に友人とともに出場を決意しました。完走する上で、私に足りないことは、 ◯◯を...

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人・人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に通され、交通費の精算。その後面接部屋に移動し、面接スタート。そのまま解散。　【質問内容】エントリーシートに書いてある学生時代に力を入れたことや自分の長所について聞かれた他、面接を通してよかった点、悪かった...

【試験科目】漢字の読み書き、簡単な算数の計算、時事問題の意味を書く問題など。　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間程度。　【対策方法】対策のしようはないと思われます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長・支店事務トップ・総務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機。面接終了後筆記試験に移り、解散。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容の深堀り。面接官3人が順番に聞いていく形だった。海外勤務や全国転勤は大丈夫かなど、ゼネコンで働く上での適性を見られてい...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】ナツメ社の本を2周程度

【建設業・五洋建設を志望する理由について教えてください。】多くの人の暮らしを支え、人々に快適さを与える建設業に魅力を感じたからだ。サークルでの◯◯の際に、建物や道路が脆弱であり、不自由であることに衝撃を覚えた。同時に、日本では建物や道路が多くの人の暮らしの根幹を担い、それらが快適な暮らしを提供していることに気づいた。ものづ...

【内容】業界・企業説明 若手社員座談会　【注意した点・感想】業界・企業説明に関しては学内説明会のものとほぼ同じ内容だった。その後、建築・土木・事務にわかれての社員座談会という形だった。基本的には挙手制で発言し、答えていただくという形式。社員の方の風通しの良さが伺えた。

【質問内容】会社説明会を受けて、疑問に思った内容を聞いた。一時間程度。 海外への配属可能性・ジョブローテーション・福利厚生・残業時間・今後の会社・業界の方向性などを中心に聞いた。 こちらの質問が気がすむまで答えていただいた。　【注意した点・感想】学内の説明会に参加した後に支社の社員の方をご紹介いただくという形で行った。...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特に感じなかった。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事部長・二次面接を担当した人事社員の合計3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室へ。交通費の申請をした後、面接官に呼ばれて会場入り。 終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ他社ではなく五洋建設なのか ・志望度はどのくらいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ばくらいの中堅人事社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室へ。先に筆記試験を受けたのちに、面接が実施された。終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・会社を知ったきっかけ ・TOEICのスコアが高いが何か取り組みをしたのか →海外...

【試験科目】漢字、計算問題、英語、時事的および業界関連の語句についての説明、小論文　【各科目の問題数と制限時間】設問は全部で25問ほど。　【対策方法】SPIの対策で基本的に大丈夫。語句説明は新聞やインターネットで情報を収集すると良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通され、面接官が来るまで待機。終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜゼネコンの中でも五洋建設なのか ・学生時代に取り組んだこと ・大会運営にあたりどのような役割を果たしたか...

【建設業・五洋建設を志望する理由について教えてください。（250字以上350字以下）】社会生活の基盤となる建物やインフラを作ることができる社会貢献性に魅力を感じたからです。私は、「人の生活を支えているという誇りが実感としてもてる仕事」がしたいと考えています。なぜなら、人のためや社会のために働くことにやりがいを感じるからです...

【志望理由】私は【人々の生活を根本から支え、豊かな生活を提供するものに携わりたい】と考えています。建設業であれば、インフラの整備や商業施設などの建設を通じてその実現ができると感じました。また、私は高校時代に陸上競技部で部員をサポートし、練習しやすい環境づくりに尽力した経験があります。直接施工に携わることはできませんが、そこ...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、これまでと同じ人事社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→そのまま解散　【質問内容】簡単に自己紹介、建設業を志望する理由、五洋建設を志望する理由、建設の事務系は仕事の幅が広くやりたくない仕事にアサインされる場合もあるがやっていけるか？、将来はどの部署で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系社員1人、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→筆記試験→待機し、順番に面接へ→そのまま解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（なぜ頑張ったか、なぜ選手としてではなくコーチとして取り組んだのか、その中でどういったコミュニケーションを心掛けていたか）、...

【試験科目】漢字の読み書き、簡単な算数の計算、時事問題の意味を書く問題、建設業界の週休二日制を達成するためにはどうすれば良いかについての小論文　【各科目の問題数と制限時間】読み書きで10問ずつ、計算で10問、時事問題が2問、小論文が1問、トータルで1時間　【対策方法】企業のオリジナル問題なので特に対策のしようがない。漢字の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2人（3～40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→そのまま解散　【質問内容】簡単に自己紹介、学生時代に頑張ったこと（どうしてそれを始めたのか？、一番辛かったことは何か？）、趣味に関して（簡単に深堀り、なぜやったか）、建設業界、その中で五洋建設を志望する...

【自己PRを記入してください。 250文字以上350文字以下】私は目標に向かって行動し、最後までやり抜く人間です。厳しい環境でレギュラーを目指したいと考え強豪野球部に入部しました。実際に入部してみると、想像以上に周囲のレベルが高く試合出場は困難な状況でした。そこで、練習量での差別化を図るために誰もいないグラウンドで毎朝全体...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明