「京進」というと学習塾を運営する会社というイメージを持つ人も少なくないと思いますが、実はそれにプラスしてさまざまな事業を展開する企業グループにまで成長しています。
例えば、保育園や英会話スクール、日本語学校の運営、介護サービス事業やフードサービス事業の展開、人材紹介サービス・キャリア支援など多岐にわたっています。
京進は創業当初より「教育を通じて社会に貢献したい」という志を大切にしながら事業に取り組んできました。その一歩一歩のなかで新たな事業が芽吹き、育っていった結果、現在に至っています。
事業拠点も国内にとどまらず、海外に視野を向けています。すでにアメリカ・ドイツ・中国・オーストラリア・ミャンマーに拠点を設け、グローバル企業としての横顔を備えるようにもなっているのです。そして、きっと今後も京進は社会貢献につながるさまざまな事業を展開し、進化し続けていきます。
そんな私たち京進が掲げている組織価値観のひとつが、「ひとりひとりを大切に」。これは京進の提供するサービスを利用する方たちはもちろんですが、ともに働く社員に関しても言えることです。社員ひとりひとりが安心し、そしてやりがいをもって仕事に取り組める環境づくりを進めているのです。
例えば、個性を活かし可能性を広げていける多彩なキャリアステップ。個々の成長を支える各種研修制度。ワークライフバランスの両立を実現する休暇制度(年間休日123日)。その他にも高い満足度を維持しながら働ける環境を整えています。
私自身も、京進で働くなかで社員同士が「互いに気持ち良く仕事を進めていこう」としている姿勢を感じることが少なくありません。日々の業務を通して一体感・連帯感を味わっていますし、このような風土が育まれていることは京進の大きな魅力だと自信をもって言うことができます。そして一人でも多くのみなさんに、そんな京進の魅力を伝えていきたいとも思っています。ぜひ、私たち京進に関心を持っていただけることを願っています。
(人事部人材開発課 人事担当 主任 高橋 晴香)
創業 | 1975年6月 |
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創立 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2,789万円 |
従業員 | 【連結】総従業員:7,593名(正社員2,115名 2021年5月末) |
売上高 | 【連結】231億4,500万円/【単体】 125億9,570万円(2021年5月末) |
代表者 | 代表取締役社長 立木康之 |
主な事業所 | ■本社/京都市下京区 ■事業所数(520拠点、2022年4月1日) 【国内】 京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・和歌山・広島・東京・神奈川・千葉・ 茨城・埼玉・岐阜・三重・岡山・徳島・香川・福岡・鹿児島・石川・北海道・ 福島・沖縄 ※拠点によってはフランチャイズ教室のみの場合もあります |
子会社 | ■子会社数:23社(2022年4月1日) 【国内】 (株)五葉出版 (株)オー・エル・ジェイ (株)京進ランゲージアカデミー (株)アイ・シー・シー (株)ダイナミック・ビジネス・カレッジ (株)コペル・インターナショナル (株)アルファビート (株)ヒューマンライフ (株)HOPPA ビーフェア(株) (株)HOPPA三鷹 シンセリティグループ(株) (株)エメラルドの郷※ ユアスマイル(株)※ (株)優空※ (株)もぐもぐ (株)リッチ (注)※3社は、シンセリティグループ株式会社の子会社です。 【海外】 Kyoshin GmbH(ドイツ) 広州京進語言技能信息咨詢有限公司(中国) Kyoshin USA,Inc.(アメリカ) English Language Company Australia Pty Ltd.(オーストラリア) SELC Australia Pty Ltd.(オーストラリア) KYOSHIN JETC CO.,LTD.(ミャンマー ヤンゴン) |
「ステキな大人が増える未来をつくる」というグループビジョンのもと、まずは働く社員一人ひとりがステキな大人を目指す取り組みを始めている当社。力を入れているのが、特性や適性を見極めた上での人材育成です。たとえば新入社員の皆さんの場合、まずは教務力や顧客対応力といった基礎スキルを身につけた後に配属を決定。その後も、先輩社員がマンツーマンでサポートする「ブラザー&シスター制度」により、頼もしいバックアップが受けられます。さらには、独自の自立型人間育成プログラムであるリーチング研修や3年目チャレンジ研修など、成長をバックアップする体制は万全です。自分らしさを大切にした成長を、当社で実感してください。
京進の長期構想。それは、売上3000億円。京都、アメリカ、ドイツ、北京の4本社体制。社員数1万人、100の子会社、100人の社長。そして生徒数50万人という、壮大な夢。現在では日本国内にとどまらずドイツ・アメリカ・中国にて学習塾を展開。保育園、英会話スクール、海外語学学校、日本語学校、介護事業、キャリア支援事業等、乳幼児から高齢者まで、人の一生に寄り添う事業展開を進めています。教務のプロを目指したい方、校運営等マネジメント職を目指したい方、新規事業で活躍したい方。入社直後の配属となる学習塾、英会話部門で経験を積んだ後は、多彩なキャリアステップがあり、自分の可能性を大きく広げられます。
私たち京進は、経営理念に「全従業員の物心両面の豊かさを追求する」と掲げ、職場環境の改善に常に努めています。業界でいち早く週休2日制を導入したほか、夏季休暇や年末年始休暇などを含めて年間休日は123日。多彩な制度をはじめ、福利厚生を充実させ、働く社員が最大の力を発揮できるよう、職場環境改善を第一に考えています。その取り組みは外部機関からも評価され、「第9回ワークバランス大賞 奨励賞」、「第1回ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞」、「第3回ホワイト企業アワード 理念共有部門賞」を受賞するなど、多くの受賞・認定をいただいています。この結果に満足せず、今後も勤務環境の改善を追求していきます。