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24年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 9月
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 主に2人、座談会に4人
参加学生数 15〜20
参加学生の属性 様々な私立、国公立大学文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

メインのワークは、人事社員として各事務系職種をPRする発表を考えるというもの。
各グループで一人の事務系職種若手社員にインタビューができるので（座談会のような感じ）、
その前にグループで質問を考える→インタビュー→内容をまとめて発表準備　という流れたった

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ワークの具体的な手順

前項のとおり。

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インターンの感想・注意した点

各職種の社員の仕事について学生が社員にインタやビューした結果を発表するという形式のワークはユニークで面白いと感じた。
対面で行われていたので、挨拶など基本的なマナーや立ち居振る舞いにはやや注意するようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

一日の同じグループで説明を聞いたりワークをしたりした。他のグループの学生とはほぼ関わらない。
人事の社員はワークの進捗確認や発表のフィードバックをしてくれた。ワーク中は1グループにつき一人の現場社員にインタビューできる

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

プラントメーカー、かたい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

技術があり分野によってはシェアも高いプラントメーカー、少数精鋭、穏やかでまじめ

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ONE CAREERでは、タクマの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またタクマのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、タクマのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やタクマの企業研究にも役立ちます。
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