職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.254101 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ホンダファイナンス東京本社（オンライン開催の回もあった） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1Day |
| 参加社員数 | 人事2名が常駐、その他、若手社員や社長が適宜参加してくださった。 |
| 参加学生数 | 各回20名ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH、日東駒専、3大女子大、あまり知名度のない大学の学生まで幅広く |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワーク。サマーインターンシップ（動画配信）にて「新たなビジネス創造編」の企画ワークへの回答が課題として出され、各自が持参してきた回答を発表し、意見を出し合い、そこから一つの案を完成させ、グループとして発表した。
ワークの具体的な手順
各自が持参してきたソリューションについて手短に発表→各々の相違点をまとめる→一つに絞る→そこに何か付け加える→グループの意見として発表
インターンの感想・注意した点
注意した点は、自分の意見をしっかりと主張しつつも、相手の意見も受け入れるという点である。この点はホンダフィロソフィーの根幹に関わるもので、「主張するだけ」あるいは「受け入れるだけ」になってしまう学生はホンダフィロソフィーに合致しない。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は特にない。自分が疑問に感じたことや本選考でネタにできそうなことを若手社員に質問するとよい。
インターン中の参加者や社員との関わり
2名の社員さんが常駐して下さり、グループワーク中になにかわからないことがあったら気軽に質問できる環境に合った。また、インターンシップ終了後もその2名の方に居残りで質問させて頂けた。「何時まででも質問どうぞ－」とおっしゃってくださって、時間を気にすることなくたくさん質問させていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界によくみられるお堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなりフランク。
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