職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職(施設管理事業・経営管理コース)
総合職(施設管理事業・経営管理コース)
No.35410 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職(施設管理事業・経営管理コース)
総合職(施設管理事業・経営管理コース)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 御茶ノ水ソラシティ |
インターンの形式 | 見学 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 10人ほど |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 理系大学生 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明をしていただいた後に、管理物件である御茶ノ水ソラシティ(就職活動を始めたらお世話になるテストセンターがある建物)の内部の設備などの見学を行いました。大きい設備も多いので、見応えもありました。その後、実務体験として省エネ提案を行うという趣旨のワークを行いました。
ワークの具体的な手順
省エネ提案として、照明をLEDに置き換えたら初期投資にかかる費用と消費電力はいくら削減できるかを求めてプレゼンするということをしました。
インターンの感想・注意した点
普段何気なく利用している建物も、多くの人々の努力によって支えられているということを知るいいきっかけとなりました。この経験で、ビル管理のやりがいと、仕事の内容の理解を深められました。実際設備も見られるので、仕事のイメージもつけやすいものでした。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は特になし
インターン中の参加者や社員との関わり
4人程度のグループがいくつかあってそれぞれの班で見学やワークを行いました。建築系の学生や、電気、機械など様々な学生が混在していたので得意分野も違うものでしたが、みんなで協力して進めることができました。社員の方は、現場の方や人事の方もいらっしゃいましたが質問には答えていただけてよかったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大きい物件の管理が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大きい物件もあれば小さい物件も全国に分散されていた
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。