三菱製紙

3.8

【自己PR（/400字）】私の強みはその人に合った価値を提供できることです。私は◯◯のアルバイトで◯◯の販売をしていました。◯◯の紹介をしたくてもお客様からは「溜まってしまう」という意見を頂くばかりで話を聞いてもらえずにいました。そこで、◯◯の説明をする前にお子様の学習状況をお聞きし、受け止め、相手の心情理解に努めました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学がメインでした。とにかく規模の大きい工場を、説明付きで案内していただきました。その工場で作っている製品とその活用も教えていただきました。研究コースのインターンだったので、研究の概要や、目指すビジョンも教えていただきました。　【ワークの具体的な手順】会話ベースで進みま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員2人、人事役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、交通費の清算をしてから面接をして、今後の説明を受けて終了　【質問内容】自己紹介 企業の志望動機 地元の近くの製紙企業ではだめだったの？ 業界の志望動機 専門外の業界を選んだ理由は？ 他の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の清算をしてから、面接を行い、今後の選考の説明を聞き終了　【質問内容】自己紹介と研究のポイント 学生時代に力を入れたこと（そこから深堀） 志望動機 将来やりたいこと（興味がある職種） 転勤はあるけど大...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】前半が能力検査、後半が性格検査　【対策方法】CBTSolutionというテストらしいです。 サイコロの問題や中学レベルの地理的な問題もありました。

【志望動機】貴社の用紙で培った技術を、時代のニーズに合わせ転用する力に魅力を感じました。私は両親が◯◯◯を営んでおり、幼いころから様々な紙に触れ成長しました。その中でもインクジェット紙に印刷された写真の美しさに心を惹かれました。そこから、多様な技術により紙が新しい価値を獲得することで、多くの人に「感動」を与えることができる...

【志望理由】人や世界を豊かにするため、課題に挑み続ける貴社の姿勢に共感しました。貴社は印刷用紙から特殊機能紙まで時代のニーズに合わせ、幅広い事業を確立されています。そして、貴社の銀塩感光材料の技術等の基盤技術、企業力を基に多様な分野に展開し、社会貢献されています。今後も、世界のニーズを読み、貴社が既存の技術を基に高付加価値...

【内定後の課題の有無】勉学に励むこと　【内定後の拘束】3週間以内に内定承諾書を郵送すること　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】16人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員2人、人事役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接して終了したら待合室に戻って解散。他社の選考状況も聞かれた。　【質問内容】自己紹介をしてください。 自身の経験で一番辛かったことは何ですか。 何故この業界を志望されましたか。 何故当社に志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接して終了したら待合室に戻って解散。　【質問内容】自己紹介と研究のポイントについて簡単に述べてください。 学生時代に力を入れたことについて教えてください。 研究についての詳しい質問2回 どの職種に興...

【内容】事業内容 職種説明 福利厚生 採用情報 先輩社員との座談会　【注意した点・感想】前半の1時間程会社の説明を人事の方がしてくださった。 その後に先輩社員の方とざっくばらんに話す時間が30分程。事務系と技術系の2人が来ていた。 その後はアンケートに希望職種と志望度を記入して終了した。

【試験科目】言語/非言語/性格検査　【各科目の問題数と制限時間】110分？程度。 前半は能力検査で後半30分は性格検査。　【対策方法】CBT Solutionというテストだった。サイコロ問題や積木問題などが出て難しかった。 わからなかったら飛ばした方がいいと思う。

【自己PR】地道に粘り強く行動する「継続力」です。私は中学生のときから◯◯を始め、一年次には相手から◯◯も取ることができず、大会に出場することもできませんでした。しかし、先輩やコーチに指摘された点を意識して練習した結果、全国大会の◯◯代表チームの副将として出場し、チームを決勝トーナメントに導くことができました。この経験を貴...