27年卒 国内営業
国内営業
No.516513 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（Zoom） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間（約3時間） |
| 参加社員数 | 約5〜10名（人事および各エリアの国内営業担当社員） |
| 参加学生数 | 1タームあたり約40名程度（1チーム4名の少人数編成） |
| 参加学生の属性 | 医療機器メーカー志望者、ヘルスケアを通じた社会貢献に意欲的な学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ABC総合病院」への画像診断装置導入を想定した、BtoB提案のケーススタディに取り組みました。競合他社が優勢な中、予算超過（500万円オーバー）や納期の制約といった厳しい条件に対し、いかに「付加価値」を創出して解決策を提示するかが問われました。ワークでは「Clinical（臨床的価値）」「O...
ワークの具体的な手順
会社概要およびキヤノングループ内でのメディカル事業の立ち位置の紹介。
国内営業の仕事内容と、販売後まで伴走するトータルコーディネーターとしての役割の解説。
ケース資料（ABC総合病院の現状・要求条件）の読み込みとグループ内での課題分析。
S・A・S（Solution, Adv...
インターンの感想・注意した点
製品スペックを語るだけでなく、顧客の抱える「不（悩み）」を解消し、その先の「満足」を設計するS・A・Sの考え方に苦労しましたが、非常に大きな学びとなりました。価格が予算を上回るデメリットを、AI技術による検査時間の短縮やワークフローの改善といった「経営的な付加価値」でどう補完するかを論理的に構...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は非常にフラットな雰囲気で、ワーク中も適宜「顧客の満足はどこにあるか？」と本質を突くアドバイスをくださいました。座談会では、外資系メーカー優勢の施設において「OOさんに任せたら安心だから」と信頼を勝ち取り、CT受注に繋げたエピソードなどを伺い、営業の介在価値が人間関係の構築にあることを...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
キヤノングループの確かな技術力を持つ、画像診断装置の国内トップメーカー。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
製品力だけでなく、AS（アプリケーションスペシャリスト）やサービス部門を巻き込み、受注から稼働までを統括する「地域医療のトータルコーディネーター」としてのイメージに変わりました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職（営業職）
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける