熊本朝日放送

3.0

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。年次高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスに到着後、別室に通され交通費を精算される。その後、面接会場に案内され面接。終了後、帰宅。　【質問内容】・志望動機 ・入社してからどんなことに取り組みたいか ・今のテレビに足りないと思うこと ・最近気にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】報道、編成、技術、営業、総務、制作からそれぞれ1人ずつ。現場の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、直ぐに面接開始。面接官はひとつの部屋に集まっている。面接が終了後、退出。　【質問内容】・自己PR ・エントリーシートをベースに深掘り →農業の魅力、取り...

【試験科目】国語、数学の能力検査、および性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIの問題数や形式と変わらない。能力検査が30分、性格検査が30分程度。　【対策方法】参考書などでSPIの対策をしておけば問題ない。また、SPIの経験を積むことも有効。

【地方局の課題とその打開策】県外など外側に向けての情報発信が十分行えていない点であると考える。地方局の特徴として放送される地域が限られているためその地域の方へ内側への発信力はあるが、放送地域外の外側の地域に向けての情報発信はおろそかになってしまうのが課題であると考える。この課題解決のためにインターネットを活用し、地域外の人...

【なぜ熊本のテレビ局を志望するのですか　】まだ知られていない熊本の魅力を全国、世界に発信したいからです。大学から熊本に来て、熊本の魅力を存分に知りました。父の実家が◯◯で幼い頃から熊本には来ていたのですが、当時は、田舎だな、何もないなと思っていました。しかし、住んでみると、田舎と都会のバランスがちょうどよく、魅力溢れる観光...