ボディワークホールディングス

3.6

「Raffine（ラフィネ）」をメインに、リラクゼーションスペースを全国に展開。

■9割の先輩が未経験スタート！

美容や健康について学んだことがない方でも、心配はいりません。先輩たちの9割は未経験からスタートし、プロとしての技術を身に付けて活躍しています。

その理由は、皆さんにも受講していただく研修の手厚さにあります。それは、セラピストの教育研修を専門に行うグループ会社「ボディワークアカデミー」が未経験者向けに練り上げたもので、これまで3万人以上ものセラピストを輩出しています。

研修は体の部位の名称、骨格・しくみのレクチャーからはじまり、ボディケアとリフレクソロジーについて実践的に学習。受講生同士がペアを組んで施術の練習を重ね、施術される側＝お客さまの立場もあわせて体験することで、お客さま目線に立ったセラピストを育成しています。そして、接客研修では、受付からお見送りまでの言葉遣いや振る舞いを学び、模擬カウンターを使って会計業務も含めたロールプレイングを重ねます。

こうした充実の研修を修了後、店舗にて実務に慣れるプレデビュー期間を経て、セラピストとして安心のデビューを飾れます。

■キャリアをデザイン！

「ラフィネ」では、セラピストの頑張りを正当に評価する「キャリアパスプラン」という制度を導入しています。8つの職位の段階を設け、条件や試験をクリアすることでランクアップできる仕組みです。収入アップにも明確に紐付いていますので、やりがいを感じながらスキルアップにチャレンジできます。上位職のセラピストによる講習会や、アロマテラピー、ストレッチ技術などの勉強会も随時開催してバックアップしますので、着実にランクアップしていきましょう。

また、ヘルスマネジメント職に転換すれば、キャンペーンの企画やマーケティング、店舗運営、新規出店、採用活動など、セラピストの活躍を支え、会社全体の施策にも携わることができます。さらに、ブランド間、グループ会社間を横断してキャリアを伸ばすことも可能です。オーストラリアに2店舗を展開する「ラフィネ」では、海外勤務にチャレンジしたいという意欲も大歓迎です。

日頃から社内のコミュニケーションが活発で、キャリア希望の自己申告制度や社員アンケートなどを通しても、それぞれの思いを丁寧に受け止め、チャレンジを後押しするのが当社の社風です。