【志望動機とどのようなことを実現したいのか（400字以内）】人々の身近で目に見える仕事に携わりたいという軸から貴社を強く志望します。照明は我々の生活に欠かせないもので、安心かつ快適な環境を作り出しています。貴社はこれまで培ってきた技術で光の紫外線、赤外線、可視光線といった波長に合わせた幅広い事業展開を行い、光の効果を最大限...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になると面接官のいる部屋に案内される。　【質問内容】・選考状況 ・志望動機（なぜ他ではないのか） ・将来やりたいこと ・自分の性格 ・周りからどんな人と言われるか ・学生時代頑張ったこと（深掘...

【承諾/辞退理由の詳細】今後競合他社と比較して生き残っていくことが厳しいと思ったから。営業利益率も赤字で、今後自分のキャリアを考えた時に不安になる要素があった。　【採用人数・倍率】十数人程度。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業説明　今までもあった一般的なこと 若手社員の方2名から1人ずつそれぞれ仕事説明や一日のスケジュール、やりがい、休日の過ごし方など ・フランクな感じであるがこちらもカメラオンで話を聞いている様子や態度を見られていた印象 若手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】川崎のオフィスに到着するとロビーまで人事の方が迎えに来てくれ、個室で流れを説明→会場へ案内される　【質問内容】・志望理由 ・どのような職種に就きたいか ・研究テーマに対する深堀り 　最近のそのテーマの情...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の雰囲気が良く、インターンシップを通じて事業を良く知ることができたほか、福利厚生等も整っており、勤務地も関東圏であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】インターン参加者は国公立、中堅私立の方が...