リソルホールディングス

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【採用人数・倍率】10名前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【内容】はじめに会社の説明会を個別にしてくれる。その後、面接をして終了。　【注意した点・感想】個別だったこともあり非常にフランクであった。担当者は若手の人事社員で優しかった。自分のスピードに合わせて丁寧に説明してくれ、説明の途中でも質問にしっかりと答えてくれたため好印象ではあった。説明中も興味関心を示せるように笑顔で相槌を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始。 その場で内定をいただき人事社員と面談し終了。　【質問内容】どういう業界を受けているのか、他社の選考状況、インターンに参加した企業、兄弟はいるかなど。前半はこちらの就活状況を確認するような質問であったが、後半は面接官の...