グローブライド

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】狭い業界のため、今後のキャリアに繋げる点が気になっていた。また、新型コロナで伸びは見られたが、この伸びを維持できない点が気になった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を中心に研究内容、人柄等の一般的な面接だった。 研究内容のプレゼンがあるが、相手は技術出身ではなかったため、質疑応答はほとんどなかった。そのかわり、自身のことや志望動機について深く掘られたと感じる。...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室→会議場に移動して軽い説明を受けた後議論開始。　【GDのテーマ・お題】SDGsを達成するために釣具メーカーが取り組めること。　【GDの手順】はじめにお題と進め方の軽い説明を受けすぐに議論スタート。自己紹介は案内された後に雑談時間があるため、その時間にすると良い。すぐに役割...

【研究課題、または重点を置いた科目】◯◯のゼミナールに所属し、そこでは毎週テーマに沿って各自が選んだ◯◯作品について発表しています。始めは作者の解釈が正解だと考え、そこに近づけようと作品の一部分だけを見て考えていましたが、作品の持つ魅力や表現方法が多くあらゆる視点から解釈をしたり、他者の意見によって新たな視点に気付かされた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問（15分）、計数：30問（20分）　【対策方法】SPIの問題集で対策をしたが正直めちゃくちゃ簡単だったのであまり対策もいらないような気がする。

【研究課題、または重点を置いた科目】「◯◯の行動研究」と「◯◯の研究」を行いました。前者では、実際に◯◯の行動観察とインタビュー調査を行い、◯◯は対面であれば見知らぬ人にでも◯◯情報を積極的に開示してくれるという仮説を得ました。後者では、◯◯を見た際の人々の反応を研究し、◯◯の無い◯◯の方が◯◯のある◯◯よりも僅かに◯◯な...