職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.323980 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月上旬
グループディスカッション(GD)
4月上旬
会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
---|---|
試験時間 | 1時間半 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
2グループに別れて、GDを行った。話し合いの後、それぞれ発表を行った。その後、集団面接があった。集団面接といっても厳かな雰囲気ではなく、志望動機などの簡単なことをグループごとに質問された。
GDのテーマ・お題
子どもたちがスポーツを楽しむために必要な価値観
GDの手順
会場に入室後、まず簡単な説明がある。担当者の自己紹介と出席確認を行い、その後、グループに別れ、内容に取り組む。役割決めから始め、内容に取り組む、一般的な流れ。20分ほどの時間でまとめ、発表する。”正解はないテーマ”という説明があったため、積極的に意見を言うことが必要だと感じた。用紙は配られるが...
プレゼン時間の有無
グループごとの発表。1人が全部発表するグループもあれば、分担して発表するグループもあった。
選考官からのフィードバックの有無
否定的なフィードバックはなかった。正解がないテーマであるため、多くの考えを聞くことができた。
雰囲気
和やかな雰囲気。集団面接も雑談のような雰囲気であった。
注意した点・感想
積極性は大切だが、相手に寄り添うことが大切。GDにおいて、独りよがりな雰囲気にすることは決して避けなければならない。自らもそうだが、相手もさせないように注意した。相手の意見には頷くなどのアクションを起こし、配布された用紙にはメモをするなど、積極的に議論に参加することが大切。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。