リーフラスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

マニュアル型の指導であり、自分らしさを発揮できないと感じた。キャリアステップも競争が激しく、思っているキャリアを進むことができないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長、支社長

会場到着から選考終了までの流れ

集合→集客活動→休憩→スクール体験→フィードバック・質疑応答→解散

会場到着から選考終了までの流れ

2グループに別れて、GDを行った。話し合いの後、それぞれ発表を行った。その後、集団面接があった。集団面接といっても厳かな雰囲気ではなく、志望動機などの簡単なことをグループごとに質問された。

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私は、忍耐力と自ら考えて行動する力があります。私は、バスケットボールを9年間、大学生活ではアルバイトを3年半続けました。やると決めたことは途中で諦めない忍耐力があります。特に、バスケットボールの経験では、諦めず続けることで自ら考え行動する力を得ることができました。状況が常に変化するスポーツなので、ひとりひとりが臨機応変にプ...

ゼミなどで取り組んだ内容

私は企業の◯◯についてのゼミに所属しています。企業訪問や映像学習を通して◯◯について学びました。また、今年の1月には◯◯という他大学との発表会に参加しました。テーマが「◯◯の観点から考える、未来の◯◯」ということで私たちは◯◯で食品ロス削減のために、◯◯と◯◯の実施、また、そこに障がい者雇用も行うという提案をしました。私は...

承諾/辞退理由の詳細

この業界で働きたい気持ちもありましたが、それよりもやりたい気持ちが上回った業界があったため辞退させて頂きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ブロック長 支店長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、企業の説明と面談をしてスクール会場へ移動。その後、準備を手伝いスクールを行い終了という流れでした。