加賀電子

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【志望動機】一つは「貴社で日本のものづくりの発展を支える」仕事がしたいためです。高校時代から日本の技術力が世界から称賛されることに誇りを感じ、その思いを持って臨んだアメリカ留学時代でも、日本の技術がモノの大小問わず実際に役立つことを実感しました。そして、日本の技術の発展を広範囲に、且つ、間近に貢献できるエレクトロニクスを扱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業部署管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機した後、案内され面接室に。終了後は見送りされ解散。落選した場合はサイレント対応になることが明言された。　【質問内容】簡単に自己紹介と学生時代に力を入れたことについて（2〜3分程度） 学生時代に力を入れたことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機した後、案内され個人面接が行われた。終了後は見送りされて解散　【質問内容】簡単に自己紹介（1〜2分程度） 学生時代に力を入れたことに書いたスポーツの競技歴に関して なぜこの学校を選んだか なぜスポーツ業界に進まないのか ...

【内容】会社概要の説明 エレクトロニクス専門商社のビジネスモデルの説明 業務になぞらえたグループワーク 営業で顧客のニーズを聞き出す疑似体験 グループワークの発表（講評あり）　【注意した点・感想】選考に直結するという噂を聞いた上で参加したため、てきぱき動いて高い評価を受けられるよう意識した。発表など確実に評価されや...

【採用人数・倍率】インターン内定者は約10名、知る限りでは相当数が辞退した模様。正規ルートの内定者数は不明。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、学習院、青山学院、国士舘、平成国際、東京経済、ほか　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル、アルバイト、など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機した後、人事社員に自社ビル上層階に案内された。終了後は、案内された人事社員に見送られて解散。　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことについて（2〜3分程度） やってきたスポーツについて チームでどんな役割...

【加賀電⼦を志望する理由をお書きください。（400字）】インターンシップを通じて知った、⾏動指針「F.Y.T.」に強く共感しました。「柔軟に、若い発 想で、チャレンジする」姿勢は、先輩社員座談会を通して現場社員の⽅々から感じ取ることができ ました。様々なフィールドで活躍する現場社員の⽅々のエピソードに感銘を受け、私もこの環...