SBI証券

3.9

【ご自身の強み（400）】私の強みは「主体的行動力」だ。リーダーとして6年勤めるアルバイト先の◯◯の売り上げを伸ばした。お客様の◯◯に関するお問い合わせに答えられない悔しい経験があり、また自店は駅中にも関わらず◯◯の売り上げが少ない事が弱みだと感じた。私は売り上げや商品活性化に貢献したいと思い◯◯に特化した資格を取得した。...

【設問（1）（必須）：金融業界ついてどのようなイメージをお持ちでしょうか（200～400字程度）】「転換期である」というイメージを持っている。間接金融の代表である銀行業界では、異次元の金融緩和による低金利によって「利ざや」で稼ぐことが難しくなっていることが課題である。金融業界全体としては、SDGsが掲げられている中、持続可...

【承諾/辞退理由の詳細】他に受けている企業があり、そちらから内定をいただいたので辞退を決意した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に案内していただき人事の方と少し話をした。その後面接する場所に案内していただき、入室した。 面接終了後、退出し別室で人事の方と少し話をして帰宅した。 （上記面接時間は全て含めた時間）　【質問内容】企業につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を名乗り、待合所に通されたのでそこで数分待った後に面接室に案内していただいた。少し人事の方と話した後に面接官の方がいらっしゃった。面接終了後はまた人事の方と少し話して退出した。　【質問内容】自身が入りたいと考えていた部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、5分前になったら接続した。　【質問内容】前回同様、パーソナルな質問の割合が多く、今まで学生時代に行ってきた経験を多く聞かれた。例えば高校生の時の文化祭の取り組みや大学生の時の大学祭実行委員会などの経験について深掘りが行...

【内容】実際に働かれている社員の方と学生2人での座談会が行われた。こちらは選考に入っていないとのことだったが、逆質問の時間などがあった。内容は社員の方が今行っている業務ややりがいについて説明してくださった。　【注意した点・感想】選考に入っていないとはいえ、少し緊張感のある雰囲気であったこともあり、積極的に質問することを意識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、5分前になったら接続した。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・志望動機・自己PRについて一通り話した後、それについての深掘りや質問がなされる形。最初の面接なので企業のことよりもパーソナルな質問がメインで学生時代...

【証券業界を志望する理由を教えてください。※200〜400字】私は、将来の若い世代が不安感を持つことなく証券会社を利用できる世の中にしたいと考え、証券業界を志望する。 学生である自身は、資金運用や証券会社を利用すると考えた際に「お金を扱うのは怖い」「失敗したらどうしよう」と、自身の知識不足が原因となって不安感を持ってしま...

【内容】逆スカウト型の就活イベントでスカウトいただいたので、後日会社訪問という形で説明会を実施することになりこの場を設けていただいた。 簡単に企業についての説明や選考フローについての説明を受けた。　【注意した点・感想】初めて会社訪問に伺ったので身だしなみや挨拶の作法について気をつけた。特に証券会社であったのでなるべく清潔...

【当社に対してどのようなイメージをお持ちですか？】「インターネット証券最大手」、「挑戦し続ける企業」というイメージを持っている。「インターネット証券最大手」というイメージに関して、実際に貴社は2012年末時点で総合口座数8,018千件、同じく2012年末時点で預り資産22.0兆円、2022年3月期時点で国内株式委託個人売買...

【内容】早期選考と選考フローについて　【注意した点・感想】インターンシップ参加者限定で早期選考の案内がある。この会社説明会に出席しないと早期選考に参加できないので注意すること。内容としては（1）会社の説明、（2）選考フロー、（3）質疑応答（社員回答）の3部から構成されるので気楽に参加できる。

【承諾/辞退理由の詳細】内定後に業界の勉強をしていたところ、近しいが本当にやりたいことがこの会社でないことに気が付いたため。また、その志望業界を受け内定を頂いたことから辞退した。　【採用人数・倍率】不明だが、10〜15名程度と人事社員がおっしゃっていました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員（1,二次面接に在籍）、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機→人事誘導の下で待機室へ→1人ずつ面接室へ→面接　【質問内容】・自己紹介 ・自身の強み ・志望動機、SBI証券に入社したら何がしたいか ・なぜ理系なのに金融業界なのか ・理系...

【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】共に15問程度、60分　【対策方法】玉手箱ではないのですが、玉手箱の本を解いてくと良いです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事（2人）＋役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接　【質問内容】・自己紹介 ・自身の強み ・志望動機、SBI証券に入って何がしたいか ・趣味はなにか ・大学の研究室で行っている研究内容 ・他社と比較してSBI証券の魅力はなにか ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接　【質問内容】・自己紹介 ・自身の強み ・志望動機 ・大学時代に頑張ったこと ・アルバイト経験はあるか、なにか達成したか ・嫌いな人はどんな人物（性格）か ・そのような嫌いな人物とどう接するか、上司...

【あなたが今まで一番力を入れたことと、それにより自分自身がどういう影響を受けたか教えてください。】＜力を入れたこと＞ ※具体的なエピソードなど 高校時代の◯◯部の◯◯です。◯◯大会会場で◯◯の速い先輩に憧れて自分も◯◯大会に出場することを目標に取り組みました。しかし、想像を絶する練習のハードさから◯◯を故障し走れない時期...

【学生時代力を入れたこと（200 〜 300文字）】より高みを目指し学科変更を伴った大学院受験です。大学時代に◯◯科であった私は、◯◯内で働く◯◯に興味を持ち、◯◯を学びたいと考えたため受験しました。そこで、よりレベルの高い大学院での専門的な知識の習得を目指し、大学の図書館が空いている22時まで自習スペースで勉学を続けまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1グループに分かれて2つのワークを行った。1つ目はYouTubeの広告を4つ視聴し、最も消費者の新規登録が増えたものを考えるもの。2つ目は新規口座開設に向けての広告を作成し、発表するものであった。　【ワークの具体的な手順】1つ目は口答かワードを用いて行い、2つ目はパワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にネット証券業界及びSBI証券に関する簡単な講義を30分程度受ける。その後4人チームに分かれてマーケティングに関する2つの課題に取り組む。一つ目は4種類のCMを視聴し、最も反響が大きかったのはどれか予想するというもの。二つ目は、新規口座開設を促すための広告をパワーポイン...

【SBI証券のインターンシップに応募した理由を教えてください。】オンライン証券業界及び貴社に対する理解を深めたいと考えたからだ。私は自身の投資経験から投資の魅力に惹かれると同時に、人々の金融リテラシーや投資意識が未だ低い水準にあるという現状を知った。そこで将来的には証券業に携わり投資の普及に尽力することでプレゼンスが低下し...

【インターンシップに興味を持った理由（200〜300字）】◯◯に文房具などの教育支援物資を送る活動をしていた際に活動の宣伝に携わり、マーケティングに興味があるためです。生徒の興味を引くため、学校祭での◯◯などのブース展示や◯◯の伝統料理の販売、活動を紹介した校内新聞の配布を行った結果、約3か月で1,000本以上の鉛筆や文房...

【試験科目】(1)通常のwebテストの言語・非言語に似た問題 (2)パーソナルテスト ・仕事に対する意識に関する質問が多かった。 （休日も仕事に関することを考えていたい　など）　【対策方法】SPIなどの対策をしていれば問題なく回答できると感じた。

【内容】ネット証券について 会社の歴史、ビジョン 仕事内容 今後の選考について　【注意した点・感想】その後メールで感想とエントリー動機を送信するため、魅力に感じたポイントのメモを取りながら動画を見るようにした。仕事内容に加え、ネット証券の現状を詳しく知ることができたので、なぜこの企業なのかが考えやすかった。