職種別の選考対策
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21年卒 専門系※総合職へ統合
専門系※総合職へ統合
No.94197 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 専門系※総合職へ統合
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | 梅田 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 約5名 |
参加学生数 | 約50 |
参加学生の属性 | 英語系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず事前課題として、「世界各国どこか1ヶ国を選び、その国における観光や現状のツアーの問題点についてまとめてください。そこから導き出した新規事業のアイデアについてもまとめてください。」というものがありました。そしてインターンシップ当日は、事前課題で同じ国や地域等について書いていた学生ごとに、グル...
ワークの具体的な手順
グループで約2時間ほどで、話し合いとパワーポイント作成を行う。グループごとにプレゼンテーションを行う。学生一人ひとりが良かったグループに投票する。結果発表。
インターンの感想・注意した点
海外旅行をグループで企画するという内容だったので、旅行会社では具体的にどのように旅行を企画しているのかや、新規事業立案の過程について理解を深めることができました。また株式会社エスティーワールドだけではなく、旅行業界全体への理解も深めることができました。
懇親会の有無と選考への影響
特別選考ルートが設けられました。
インターン中の参加者や社員との関わり
事前課題で同じ国や地域等について書いていた学生ごとのグループに分けられていたので、そのグループメンバーと話す機会は多かったです。またグループワーク中にわからないことがあった時に、社員の方に質問しやすい雰囲気でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦などを受け入れてくれそうなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生に自由に考えさせてくれたり、ユニークなアイデアも受け入れてくれる、明るいイメージでした。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
その他企業の選考対策
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旅行・観光小田急リゾーツ総合職
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旅行・観光京王プラザホテル総合職
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旅行・観光京王観光(正社員総合職)団体旅行営業職
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旅行・観光ミリアルリゾートホテルズ総合職 ※25年卒まで
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旅行・観光ジェイアール東海ツアーズエリア職 ※現在募集なし
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