日新

3.8

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業理念、強み、部門、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史が長く、拠点数も多い企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】83年の歴史が印象的。社員の方々も、長く続いている事に誇りを持っていらっしゃる。取引先は長く付き合いのあるお得意様がメインとのこと。　...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250）】私の専攻は◯◯以降の◯◯の政治史を中心とした◯◯である。ここで最も面白く、また難しい点は、同地域が近現代欧州史観的正義や善悪二元論が最も通じない世界であるという点である。同地域には様々な政治勢力に加え、イスラム教に関連する様々な組織や解釈が存在し、非イスラム教徒も少数存在...

【学生時代もっとも力を注いだことは何ですか。】専攻である◯◯語の学習です。◯◯年◯◯月からの◯◯年間の交換留学では、課題であったスピーキング力を向上させるため、積極的に会話の授業を選択して履修することに加え、日本語を学習している◯◯人学生を自分で探し、お互いの母語を教え合うタンデム学習を毎週行いました。その結果話すことに対...

【自己PR】私の強みは、目標に向かって着実に努力が出来る所です。現在の大学では英語力向上の指標として、個人的な目標に◯点越えを掲げています。入学当初の4月に受けたTOEIC IPの点数は◯点でした。Readingの点数が低かったため、日々の授業に加え通学◯時間の中で単語力と速読力を向上させようと考えました。具体的には、単語...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学にて○○○と○○○○○の歴史を学んでおります。卒業論文では○○○○○○○王朝である○○○○○朝（○○○年ー○○○○年）における宮廷と家庭において重要な役割を果たしていた○○○○について扱います。○○○○の実態と○○○○○及び○○○○○の言行録である○○○○○に見られる○○に...

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務取締役、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、20分ほど人事の方と雑談。その後面接室に通されて面接スタート。　【質問内容】なぜ物流業界か、志望動機、なぜフォワーダー業界か、今の就職活動の状況、弊社が内定を出したら他社は辞退するか、自分が◯◯に留学していたのでそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で若い人事の方と面接の注意事項と今後の選考ついて会話をした後、面接がスタート。面接終了後はそのまま退出。　【質問内容】エントリーシートに沿ったもの（強み、学生時代に頑張ったこと、志望動機）。特になぜ物流業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web控室で待機し、全員が揃ったら面接開始。終了後は今後の連絡を受けて修了　【質問内容】エントリーシートに沿った基本的な質問（志望動機、自己PR、学生時代に頑張ってきたこと）、入社後に活かせる自分の長所、将来どういった人になりたいか、...

【試験科目】一般常識、適性検査、英語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様 一般常識（45分）、適性検査（15分）、英語（20分）　【対策方法】SPI参考書

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】私は学業に関して、◯◯留学中に「◯◯の変化」について研究していました。このテーマは帰国した後も所属しているゼミで研究を続けています。この研究で学んだことは、直接人と会って情報を得ることの重要性です。留学中では実際に自分が暮らしていた街に出て人から聞き取り調査を行い、また、帰国後にはこの...

【趣味・特技】趣味は海外旅行だ。自分の知らない場所で食べたことのない食べ物を食べ、異文化に触れることがとてもワクワクする。1週間の◯◯滞在から帰ってきたその日、そのまま◯◯5日旅行に行ってしまうフットワークの軽さを生かしグローバルな人材になりたい。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは、◯◯習得について学んで...

【試験科目】英語・数学・国語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は20問ずつ程度。制限時間はわからないが、受験者の進行状況を見て延長してくれたりする　【対策方法】市販のSPIの本で対応可能だと思います。

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後案内される　【質問内容】自分はテストの成績がよかったらしく、雑談をしておわった。転勤大丈夫か、などは聞かれたが、たいしたことは聞かれずに、アルバイトの話などの雑談だった。しいて言えばコミュニケーション能力が見られている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・海外系の部長・書記　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後みんなそろって部屋に行く　【質問内容】学生時代にがんばったこと、入社してやりたいこと。学生時代にがんばったことについては一人ひとり掘り下げ方がちがった。あと、志望動機も聞かれた。志望動機が時間的な比重は一番...

【研究課題】◯◯を研究しています。特に戦後の◯◯に興味があります。その理由に、敗戦が日本にもたらした影響や伝えた悲惨さは非常に大きく、今の日本を読み解く1つの鍵になると考えているからです。その為に現在は戦後の◯◯を中心に読み卒業論文に備えています。　【志望動機】社会を根幹から支える業界は物流業界だと考え志望致しました。私の...

【内容】説明会　【注意した点・感想】説明会は特になし。筆記テストは説明を受けた後に行われます。かなり難しい印象を受けました。テストセンターとかではない問題形式でした。SPIの問題集をといていたので対応がどうにか出来ましたが、勉強してないと難しいです。

【自己PR】私の強みは現状で満足せず、より良い環境を作り上げる力です。私が働いている飲食店では、1週間に2組程度ですが、海外からの旅行者が訪れることがあります。しかし、彼らは日本語が使えないため来店しても注文ができず、食事をせずに帰るという問題がありました。そこで、私は英語で対応できるスタッフと英語表記のメニューの不足がこ...

【内定後の課題の有無】課題図書　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】入社してから　【採用人数・倍率】40人くらい　【内定者の採用大学・学歴】様々なところでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学者が多い印象です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機した後、面接室に通される。　【質問内容】志望動機や自己PR どのような仕事をしたいか。 行きたい国はどこか、また、その理由。 学生時代に頑張ったことは何か、そこで得られたことをどのように当社で生かせるか。 エント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦待機した後、面接室まで通される。　【質問内容】志望動機や自己PR。 なぜ物流業界志望か、その中でも当社なのか。 学生時代に一番努力したこと。 海外勤務は可能か？また駐在してみたい国とその理由。 入社後に活かせると思う自身...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD参加者で一旦待機した後、人事の方に誘導される。　【GDのテーマ・お題】頑張った社員に対するプレゼントを考えなさい。　【GDの手順】お題を発表された後は、20分以内に参加者で考え、最後に3分で発表する。 事前に、発表の後には、面接官からいくつか質問があることが伝えられていた。 また、...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】SPI対策をしていれば難しくないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で全員がそろってから、面接室へ移動、終了後は人事の方から今後の選考について説明を受け終了　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容。自己紹介、就職活動の軸（会社選びで譲れないもの）と簡単な志望理由（なぜ物流か、なぜ日新か...