トライトキャリア（旧：ティスメ）

3.5

【経緯】二次面接後、必須の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると承認され、開始した。　【質問内容】・一次面接、二次面接の感想 ・一次面接、二次面接で、自分自身が上手くいったと思う点、改善した方が良い点 ・今までの面接のフィードバック ・志望動機 ・アルバイトから学んだこと その後、最終面接の日程調整...

【承諾/辞退理由の詳細】複数の会社様から内定を頂いたが、改めて医療・福祉に関わる人材サービスに携わりたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】無かったです。　【内定後の拘束】内定式がオンラインでありました。内定者懇親会やセミナーがありますが、任意での参加です。　【内定後の研修など】内定式後入社までに2回研修がある予定です。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると入室が承認され、以前の面接と同様で、お互いの自己紹介から始まった。　【質問内容】・自己紹介　 ・趣味を始めたきっかけ、工夫（自己紹介の深掘り） ・アルバイトをする上で大切にしていること ・人材業界を選んだ理...