【内容】関西にある本社にて、対面での会社説明会。参加者は私を含めて、2名。担当者の方も2名。企業の説明をスライドを通して聴くことに加え、ワークショップの時間もあった。ワークショップの内容は、もし自分が店長になった場合、どのようなことを重要視するか、3つ挙げて、協議し、代表者がその理由を説明するというもの。重要視するポイント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課・年次は分からないが、20代後半〜30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーで待機→採用課の方（面接官）がお迎え→四畳半ほどの会議室で面接→ロビーまでお見送り　【質問内容】5か月前の記憶を辿りながら綴っているため、自信を持っては言えないが、 ・高校時代の...

【内容】学生の参加者は私を含めて3名。担当の方は2名。スシロー難波アムザ店で実施。11：00～13：00。食事会にあたり、3本の動画を視聴、質問&感想を考えてくる課題を課された。前半、1時間は卓を囲み、その質問&感想を各々披露。後半1時間は、食事をみんなでした。　【注意した点・感想】食事会では、これほど頼んで良いのかと思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetにて。つながると指示をしてくれるのでそれにそって自己紹介など。終わると退室。　【質問内容】・自己紹介（名前、学校名、学生時代に力を入れたこと） ・学生時代に力を入れたことについて、どのようなものか、リー...

【内容】会社概要説明 若手社員の方のインタビュー映像　【注意した点・感想】LIVEではあるものの、こちらの音声や姿は一切見えない状態だった。 他の回転寿司店との違い、スシローの強みをしっかり理解しようとした。 今年は直接社員の方と会ったりお店を訪問する機会が少ないため、社員の方のインタビューを特に気にして聞いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本担当の一人で合説やインターンも同じ人だった。比較的若く見える。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にLINEで送られてきた「HARUTAKA」というシステムにアクセスし、ライブを開始する。つながると音声の確認、挨拶をしてスタート。終わるとライブを終了。　【質問内容】・...