ＭＫＩテクノロジーズ

3.8

【ゼミナールまたは研究題目（卒業論文、特に力を注いだ授業科目など）についてご記入ください。（200文字以内）】ゼミで、◯◯を用いたプログラミングについて学んでいます。グループ活動の際、意見の相違や期日までに担当箇所を完了できなかったメンバーがいるなどの問題が生じました。そこで私はグループの意見をまとめ、話し合いの場を設け、...

【承諾/辞退理由の詳細】大手企業から内定を貰いました。　【採用人数・倍率】十数人って人事の方は言われました。　【内定者の採用大学・学歴】1人はMarch出身、他は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも技術職の役員クラスの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの待ち合室には学生が3名おり、その後、それぞれがブレークアウトルームに案内されました。面接が終わった後も、人事担当者と今後の予定について話し合いました。　【質問内容】・今まで一番頑張ったこと&深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの技術職員とベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、その後zoom会議室に案内され、面接後もまた人事と今後の予定を話しました。　【質問内容】・面接官の自己紹介*（3min）+自己紹介*（自己PRも含め、3min） ・今まで一番頑張ったこと&深掘...

【ゼミナールまたは研究題目（卒業論文、特に力を注いだ授業科目など）についてご記入ください。（200文字以内）】私は現在、◯◯◯◯に関する研究を進めている。リスク要因であるコロナが世界中の◯◯業界に与えた被害を調査し、リスクの重要性について再度検討している。現在は◯◯という研究方法を採用し、◯◯を中心にデータを収集し、数学モ...

【試験科目】言語&非言語&性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】一時間前後　【対策方法】SPI3対策

【内容】第一部 　　◎MKIテクノロジーズについて 　　◎MKIテクノロジーズのICT技術の仕事について 第二部 　　◎先輩社員との座談会 第三部 　　◎求める人物像、選考フローについて　【注意した点・感想】先輩社員との座談会では、長い時間（1時間以上）をかけても、聞きたいことをすべて質問しました。会社説明会が...

【説明会の具体的な内容】IT業界について、企業概要、事業内容、特徴、先輩社員の話、選考についてなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力が高いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社後も研修が充実していて、安心して働き続けられる制度が整っている。　【このイベントを通しての感想】IT業界...

【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度の高い企業に内定を得たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】自己紹介、志望動機、自己PR、大学で何を学んでいるか。なぜIT業界依お志望するのか、その中でどうしてこの企業なのか。SEがどういう仕事をするか、チームの中どんな立ち位置か。長所と短所、周りの人にどん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員と人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から案内がありzoomで入室し、最後にまた人事と今後の予定などの会話。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこととその深堀など基本的なことが多かったです。どうして文系でもシステムエンジ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査がそれぞれ20分程度でした。問題数はそれほど多く無かったと思います。　【対策方法】一般的なSPIの対策本

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界を変えたからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】専修大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでした。　【質問内容】自己PR、志望動機、大学で学んでいること、学生時代に力を入れたこと、長所短所、チームワーク、プログラミング経験 等について聞かれました。一次面接同様、変化球な質問はなかったです。普通に面接対策し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでした。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、やりたい仕事、プログラミング経験、自分の長所短所、チームワークについて 等、幅広く聞かれました。答えたことに対して深掘りされることは...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格検査20分程度だったと思います。時間に追われることはなかったです。問題を飛ばしても再度戻れる形式でした。　【対策方法】SPIの勉強をしていれば大丈夫です。アドバンテッジインサイト社が作成するWebテストでした。

【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・事業内容 ・強み ・制度について ・採用フロー ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系の会社ということしか知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主にシステムの保守を行っている。 社員の方は非常に優しそうでした。　【このイベン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム3〜4人程度に分かれて、小学生でも使えるプログラミングツールを使って課題を解決するワークを行なった。その後に各チームごとに全体の前でプログラミングを動かしながら解説を行なった。グループワークの制限時間は大体45分ぐらいだった。　【ワークの具体的な手順】制限時間内にス...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からの内定があり、そちらの方が魅力的だったため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員1名、現場社員（部長クラス）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから面接会場へ。　【質問内容】自己PR、企業の志望動機、IT業界の志望動機、携わってみたい仕事、5年後はどうなっていたいのか、運用・保守はどんな仕事か。 最終面接とあってか...

【試験科目】SPIではないがそれに近い内容であった。不安な人はSPIの参考書を1周程度読んだ方がいいと思う。　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査　【対策方法】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名＋現場社員1名が面接官だった。 どちらも年配の方で、とても穏やかな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから面接会場へ入った。　【質問内容】自己紹介（自己PR）、企業の志望動機、将来はどのような仕事をしたいのか、自身のキャリアビジョ...

【企業の志望動機】MKIテクノロジーズではITのプロフェッショナル集団として最高の技術力を提供する企業を目指しており、私自身もITのプロフェッショナルとしてIT技術を駆使してビジネスに貢献し、社会をより豊かに、より便利にしていきたいと考えています。そのためITのプロフェッショナルを目指すことができ、高い技術力を身に付けられ...

【当社を志望した動機について記入してください】私はエンジニアとして、幅広い分野の仕事を経験して成長ができる仕事をしたいと考えております。貴社では、様々な分野（SI・NW・音声）での仕事が経験できることから自らを成長させることができると考え志望いたしました。さらに、貴社では将来の目標としてマネージャーになるかプロフェッショナ...

【内定後の課題の有無】とくにない　【内定後の拘束】とくにない　【内定後の研修など】月1回程度の研修がある　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学や、専門学校から　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】雰囲気的には穏やかで接しやすい人が多いとのことで...