コムシス

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】やりがいを持って働いていることがよく伝わり、一緒に仕事をしたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】秋頃から　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に会場で受付をする。その後部屋に案内される。面接終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜこの企業を志望したのか ・企業ホームページを見た感想 ・プログラミング経験 ・プログラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLから入室、面接終了後退出　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・研究内容 ・チームワーク経験とチームの立ち位置 ・サークル経験 ・プログラミング経験 ・携わりたい事業 ・勤務希望地 ・逆質問...

【試験科目】論理性問題、計算問題、作文　【対策方法】SPI3やCABの問題を一通り解けるようにする。 作文に関しては対策は必要ないです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にSEの業務を体験する、というものでした。独自のコードを用いて自動ドアの開閉を行うという内容でした。扉が開いてから何秒後に閉じるか、扉が閉じる途中に人が来た場合のコードや命令はどうするかなど、難しかったです。　【ワークの具体的な手順】大まかに、「IT業界について→会社に...

【説明会の具体的な内容】「未来のあたりまえを作る」という理念の詳細及び今後の展望、またパナソニック出資企業としての強みや取り扱っている案件についてご解説いただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パナソニック出資企業ということで、最先端技術に触れることができたり、大きな案件に上流過程から携わることができそう...

【説明会の具体的な内容】IT業界についてのその中でのコムシスの立ち位置　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コムシスがIT業界の中でどのような立ち位置にいるのか理解することができました。　【このイベントを通しての感想】事前に参加したインターンシッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときの人事の方と役職のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから職種を判断するための適性検査を行い、その後面接でした。検査は合否には関係ないと言われました。　【質問内容】自己紹介、大学での研究内容、志望動機、就活の状況・いつまでに終えるかなどを聞かれま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名でした。説明会をされていた方と、若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に成績証明書とエントリーシートをメールで送り、送られてきたURLから zoomに入って面接しました。　【質問内容】自己紹介、企業の志望動機と業界の志望動機、強みと弱み、学生時代に力...

【試験科目】簡単な数学、規則を予測して次の数字を答えるものなど　【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題数がとても多く、わかるところから解いていくような感じでした。　【対策方法】SPIの勉強で対応できると思います。中学数学（角度など）も復習しておくと良いと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ビルなので呼び出しと入館用の用紙記入、部屋に案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界の説明とシステム開発の要件定義ワーク。 具体的には自動ドアの開け閉めのシステムについてやった。 ドアと人との距離と開け閉め、停止について場合分けしてきちんと機能を果...

【承諾/辞退理由の詳細】より自分の経験、能力、やりたいことができる企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の方と採用責任者（年配の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でアンケートに答えてから行った。　【質問内容】自己紹介 強みについて 　一次面接で片方の面接官が聞いていたので整合性が取れるように気を付けた。 研究内容 理系なので専門用語は省き、なるべく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルで紙を書いて電話で人事の方を呼んで入る。 特に待たずに面接、終了後は解散。　【質問内容】会社の印象（冬インターンに参加したので） なぜIT業界を志望しているか 学科とは関係ないが興味を持った経緯、伸ばしたいスキルなどを話した ...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】月に一回自由参加の勉強会　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学から採用がありました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に共通点はありません。文系も多くいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方と支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ流れ　【質問内容】自己アピールをお願いします。これまでで一番の失敗はなんですか。それを乗り越えるためにどのようなことをしましたか。この業界に興味を持ったきっかけはなんですか。この会社に入ってやりたい仕事はあります...

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】わかりませんが時間は余りました　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方ともう一人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接をする部屋に通され、座って待っていてくださいと言われ、待っていると面接官が入ってきました。終わるとエレベーターまで案内されました。　【質問内容】自己アピールをどうぞ。自分はどういう性格だと友達から思われていると思うか...

【試験科目】指定された言葉から始まる2行の短文を作成するテスト、SPIのようなテストの2種　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが短文作成は時間が余り、SPIのようなテストは時間が足りませんでした。　【対策方法】SPI対策をしていれば十分です

【内容】会社での面接の説明など　【注意した点・感想】特にありません。初めてこの会社を知る学生の為に質問すれば丁寧に教えてくださりました。就活生らしく対応していれば問題ないかと思います。この業界に興味があるということをお話しました。大人しくしているよりも楽しそうに話すといいかと思います。