THK

3.6

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）、非言語（30分）　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解きました。出題形式に慣れるように繰り返し問題を解きました。

【承諾/辞退理由の詳細】世界トップシェアの製品を製造しているから。世界トップシェアの製品を製造していることで技術力が高いため、そんな世界トップシェアの製品を製造する技術力を体感し、自分自身が成長したいと感じた。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】内定者限定のセミナ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人と副社長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前にオフィス到着し、待合室で時間まで待機する。時間まで人事の方から本社の案内をされる。時間になったら面接会場の案内され、面接が開始される。面接終了後は人事の方に案内されて、オフィスをあとにする。　【質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方1人と技術本部副部長の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間前にオンラインで入室し、入室後すぐに面接を行った。面接後はすぐに退出した。　【質問内容】・面接には慣れたのか ・他の企業の進捗状況 ・就活の軸は ・もし内々定が出たらどうするのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事1人と中堅くらいの人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間前にオンラインで入室し、すぐに面接を開始する。面接終了後はすぐに退出する。　【質問内容】・自己紹介 ・他の企業の選考状況 ・研究内容について ・学生時代に最も打ち込んだことについて ・志望...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（250文字以内）】〇〇は表面積が小さいため太陽電池を貼れる枚数が限られています。そこで、多くの〇〇には太陽電池パドルと呼ばれる太陽電池を貼った展開構造を搭載しています。しかし、太陽電池パドルの多くは太陽電池パネルを利用しており、外的要因に耐えきれず、太陽電池パドル...

【学業で取り組んだ内容】◯◯がどのような歴史を重ねて今日に残されているのかを研究しています。◯◯や◯◯などの◯◯が今日の形に変遷した社会的背景の考察をしたり、◯◯の◯◯の道程にある◯◯や文化や地理などから◯◯の◯◯動向の理解を深めています。◯◯が美しさや豊かさを与える手段になることを目指しています。　【学生時代に最も打ち込...

【試験科目】筆記試験（作文）　【各科目の問題数と制限時間】1問、時間制限は一次面接合格→二次面接までの間　【対策方法】HPを読み込む。

【承諾/辞退理由の詳細】他社からの内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・サークルなどでの活動について ・学業（ゼミナール）での活動について ・THKを知ったきっかけについて ・中高時代に最も頑張ったこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】・志望度、なぜ第一志望なのか ・他社選考状況、順位と名前まで詳しく ・志望動機、深堀 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・希望職種、理由、希望職種の比率（第一～第三） ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】・志望度 ・他社選考状況（名前まで詳しく） ・志望動機 ・就職活動の軸、理由 ・志望業界（他に見ている業界） ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・希望職種、理由、それらの比率、そ...

【試験科目】言語・計数・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。　【対策方法】対策本を解く。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください】◯◯◯◯◯◯のゼミで、チームで販売促進立案に取り組んだ。企業との産学連携プロジェクトだ。春学期は、◯◯◯◯と「既存商品を◯◯に近づけるための商品販売促進案」を提案した。秋学期は、さらに◯◯◯を加え、「◯◯◯◯」 の売り場提案に取り組んだ。　【学生時代に最も打ち込んだ...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容には大変満足していたが、給与面であまりそれが反映されていないと感じたため魅力を感じることができなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長の方と、人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について2人揃った段階で人事の方から製品を見せてもらった。その後面接会場に案内していただき、上記の二名と対面した。　【質問内容】THKを知った場所と志望動機 就活の軸は何か 希望勤務地は具体的にあるか 高校...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方で人事で地位がある方がと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室。　【質問内容】会社に入って何がしたいか なぜそれがしたいのか 勤務地の希望は 大学と学部を選んだ理由は 他社選考の状況 内定が出たらどうするか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLがメールで共有されそこから入室　【質問内容】THKをどこで知ったか 選考が進んでいる企業 企業選びの軸 入ってなんの仕事がしたいか、それはなぜか？ 希望職種はどんなことをしていると考えているか？ 勤務地の希望は...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI &テストセンター（青本）

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を書いてください。】私の所属しているゼミでは東南アジアやオセアニアにおける諸問題に対して、どのような解決策が考えられるかを政治や民族問題などの多角的な視点から研究している。直近の研究では「カンボジアの水不足問題とその解決方法」についてチームで取り組んだ。今回のテーマでは環境問題や人道...

【学業、ゼミ、研究室などで主体的に取り組んだこと】私は学業に主体的に取り組みました。ある講義で、簡単な構造体を試作し考察せよという、コンセプトが漠然とした課題があり、私は自分でフローを考えるチャンスと捉え、目的の設定から構造体の変形量についての考察までのフローを考案しました。試作した構造体に対し、どのように講義で学んだ計算...

【承諾/辞退理由の詳細】受けていた他企業から内々定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長 人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→製品などの見学→面接　【質問内容】知ったきっかけ、志望理由 高校時代の話→部活で大変だったこと、学んだこと 大学を選んだ基準 大学の部活で学んだこと、大変だったこと、部員からどんな人だと思われているか バイトで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方 一次面接と同じ人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】THKに入ったらしたいこと 勤務地の希望 海外はどうか 他に興味を持っている製品 就活状況について 内定出たら就活どうするか 研究について なぜ機械系に進んだのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】どこに一番興味を持っているか 他企業の就活状況 今まで頑張ったこと マネージャーやってて大変だったこと 私をよく理解している人から褒められていること、課題と指摘されること 今までの就活に点数つける...