職種別の選考対策
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24年卒 事務系
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No.245179 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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当社への志望動機を教えてください。(150字以内)
「コア技術をベースに、これから社会が必要とするものを作る」の精神のもと、世界のニーズを見極めながら技術開発を進めてきた御社に共感したからだ。私は貴社で「世界で勝負する日本のものづくりを陰で支えたい」と考えている。5GやIoTの需要が高まる電子部品で日本の製造業を陰で支え、やりがいを感じたい。
あなたの強みと、それを活かして入社後取り組みたいことを具体的に教えてください。(450字以内)
貴社は新しい技術を創造するためのチャレンジを後押しする雰囲気の下、エレクトロニクスで産業を根底から支え、ワクワクする未来を届けている。また、高い研究開発比率や海外売上比率など、常に挑戦し続ける貴社のDNAに私は共感した。私は貴社の最先端の電子部品で、製品により多くの付加価値を与え、日本企業の国...
学生時代の目標と目標達成に向けた具体的な活動と現在の結果を教えてください。また、その活動を通じてあなた自身が成長したことは何ですか?(450字以内)
営業会社のインターンとして、地元の飲食店に向けて商品提案を行った経験がある。目標としてコミュニケーションを通じた地域の活性化を掲げて活動していた。最初は担当者とのコミュニケーションに戸惑った。商品の魅力を伝えるためには、ただ情報を伝えるだけでなく、相手のニーズを的確に理解する必要があった。しか...
学生時代に経験した失敗を原因も含め具体的に書いてください。またその失敗を活かしてその後取り組んだ活動があれば教えてください。(450字以内)
学生時代、体育会系の主将として活動した際、部員の離脱という深刻な問題に直面した。背景にはコミュニケーション不足と個々の期待に対する理解不足があった。これが原因で、モチベーション低下や不満が広がり、部員離脱が相次いだ。これらを受け、徹底的な改善策に取り組んだ。①フィードバック制度の実施。メンバー...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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