職種別の選考対策
年次：
23年卒 技術系
技術系
No.217737 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系
技術系
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
名古屋大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3時間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 名古屋大学、岐阜大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5.6人のグループで、イビデンの各事業に対してどういう割合で資金を投資するかを決定するワークを行なった。セラミック事業を細かく分けて４つと電子事業を細かく分けて4つの計8個に資金をどう分配するかを決めた。
ワークの具体的な手順
会社説明会→グループワーク→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
このインターンは選考がなかったので、色々な大学で色々なレベル感の学生が集まっていた。また専攻もバラバラで考え方をバラバラだったので、グループで意見を一つにまとめるのが大変だったし、そこを1番意識した。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは同じグループになった4.5人の人とのみ交流があった。社員の方とは、グループワークの発表に対するフィードバックをもらうときに交流があったくらいだった。社員の方と自由に話したりする時間はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しいイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
みなさん笑顔が多く優しい人だった。学生のことをよくみてくれていた。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーJSR事務系
-
メーカー東京エレクトロングループ総合職
-
メーカー三浦工業総合職
-
メーカールネサスエレクトロニクス事務系総合職
-
メーカー東洋製罐グループホールディングス技術系
-
メーカー古河電気工業技術系
お気に入りして募集開始の通知を受ける