マルト水谷

3.5

【自己PR】私の強みは傾聴力と主体性です。大学時代は様々なコミュニティにおいて、リーダーシップを発揮してきました。その度毎に、グループ員の話をよく聞き理解に努めることに専念してきました。そのおかげもあり、グループ員が皆仲良く、団結して物事に取り組むことが出来ました。主体性においては、これまで長期インターンシップ参加など幅広...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 社長 副社長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋があり、そこで待機する。　【質問内容】・志望動機について詳しく ・どういった企業を受けているのか ・当社の志望度はどのくらいであるのか ・あなたの強みを活かして当社でどのように活躍出来るのか ...

【試験科目】今までにやったことのない時間だった。　【各科目の問題数と制限時間】問題を解く所と集中力を測る所がある。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面接です。　【質問内容】志望動機について詳しく尋ねられました。その後、個人のパーソナルな部分について聞かれました。またどのような事を当社にと行いたいのか、あなた自身の考えや夢を教えて欲しいと言われました。最後に何か聞き...

【承諾/辞退理由の詳細】コロナによる経営悪化で内定取り消し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、役員、人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室にて待機。人事の方が迎えにきたため、一緒に入室した。長机に面接官が座っていて、その対面に学生の椅子がある、というトラディショナルな面接スタイル。面接後は退室し、人事の方に案内され元の待機室へ。　【...

【試験科目】図形の認知や集中力（簡単な計算を繰り返す）のテスト　【各科目の問題数と制限時間】問題を解くパートは時間は十分だった。集中力のテストはそれなりに体力を使うが難しくはない。　【対策方法】特に不要。落とすためのテストというよりも、形式的なものだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事責任者。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅まで人事の方に迎えに来ていただき、そのまま会議室に案内された。10分ほど一人で待ったのち、役員の方と人事の方がいらっしゃった。簡単な挨拶の後面接を開始。終わった後は社員食堂で昼食を頂いた。　【質問内容】履...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社の商材であるビールについて知る会。ほとんどただの交流会 2日目：実際の営業（配送）トラックに同乗し、営業の様子を現場で見た。手伝いなどをする必要はなく、ついていくだけ。運転中はお話が聞ける。　【ワークの具体的な手順】一日目：ビールと会社に関しての簡単な説明の後...