扶桑電通

3.5

【当社を志望する理由】貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、部活動で優勝を裏で支えた経験を通じて、縁の下の力持ちとして人々の暮らしや企業を支えるシステムづくりに携わりたいと考え、IT業界を志望しています。2つ目は、幅広い事業領域を持つことです。貴社は幅広い事業を展開しており、様々な業種や企業、そして人々の日常的な生活...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、募集要項の説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系、研修が充実している　【このイベントを通しての感想】他の独立系の企業との違いがあまりわからなかった。

【当社を志望する理由】私が貴社を志望する理由は、70年以上にわたり培ってきた技術や経験を通じて、全国のお客様が求める様々なニーズに寄り添いながら応えている点に惹かれたからです。私は「社会を支えている」という使命感を強く持って働くことができる業界に関心があり、社会の発展に貢献したいと考えています。その中でも貴社は、コンサルテ...

【内容】オンラインで会社説明会が行われました。 後半には座談会が行われ、先輩社員の話を聞きました。　【注意した点・感想】オンラインで行われましたが、カメラ・マイクはオフだったと思います。 会社説明会の中で、先輩社員との座談会が行われるため、聞きたいことや質問をまとめておくと有意義な時間になると思います。 会社説明会後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場面接の面接官、意思決定者、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に交通費の清算や雑談をしていただいてから面接の部屋に行きました。　【質問内容】・志望動機について ・やりたい業務について ・SEの仕事内容について簡単に説明してください ・その理由 ・大学...

【経緯】最終面接前に若手社員との座談会があります。選考には関係ないと伺いました。 東京本社付近のカフェか、オンライン開催か選択できました。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで40分程度でした。　【質問内容】とくにあちらから質問されることはなく、こちらから聞きたいことを聞きます。若手社員なので仕事の日の一日のス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー・社員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでの開催でした。　【質問内容】・長所、そのエピソード ・短所、そのエピソード ・性格の短所、直すためにしていること ・SEがどのような仕事か ・なぜSEなのか ・学生時代力を入れたこと ・自...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。　【対策方法】SPIの参考書

【自己PR】私の強みは、目的達成のために自ら行動する主体性です。その強みを最も発揮したのが、◯◯年間継続しているアルバイトでの経験です。私の働いている◯◯店では、提供されている◯◯の種類が多く、お客様に◯◯の種類の説明をしても一度では分かってもらえず、説明し直すことが多くありました。状況を改善するため、◯◯の説明を書いたメ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・経営ビジョンについて ・事業内容 ・強み ・新人社員研修 ・募集要項、選考フロー ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系のITの会社。 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業界に向けてシステムを提供している。　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、選考フロー、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業界・業種にサービスを提供している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業界・業種にサービスを提供している企業、昇進がやや遅い企業　【このイベントを通しての感想】座談会で社員の方と話すこと...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事と軽く面談してから、面接会場に入って面接　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・再度改めて弊社を志望しようと思った理由を教えてください。 ・時事問題について（この時は確かコンビニのフランチャイズ化によって、フランチャイズ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】・自己紹介お願いします ・あなたは弊社でどんな働き方をしたいですか？そしてどんなことを実現していきたいですか？ ・営業に必要なスキルはなんだと思いますか？ ・面接中に就活生のどこを見ていると思いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室で待機後、人事の方が来て面接会場まで移動し、そのまま面接　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・最近気になったニュースを教えてください。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 ...

【試験科目】言語問題、非言語問題、適性試験　【各科目の問題数と制限時間】言語問題 30分 非言語問題 40分 適性試験 20分　【対策方法】SPIの参考書をやれば大丈夫だと思います。

【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】感想としては、会社の説明だけではなく、座談会も設けられていたため、現場で働く若手社員に様々な話を聞くことができました。そのため、若手社員の方に聞きたい話をしっかり用意しておくと、充実した会社説明会になると思います。