長谷工アーベスト

3.5

マンション販売NO.1の実績！安定した基盤で社員が挑戦・成長でき、最前線で活躍！

＜マンション販売No.1の実績＞
当社の首都圏・近畿圏の販売シェアは20％前後と他社の追随を許さない圧倒的なシェアを誇っています。長谷工グループの総合力、社員一人ひとりを見て育てる社風に裏付けられた実績で、マンション業界のリーディングカンパニーとして成長し続けています。

～当社事業としての強み～
■長谷工グループの総合力
　長谷工グループはマンションの設計・施工から販売・管理・リフォーム・流通　　仲介に至るまで一連のマンション事業を担うマンション業界のリーディングカンパニーです。その中でエンドユーザーと一番最初に出会う長谷工アーべストの社員は、いわば長谷工グループの"顔"といえる存在です。「マンション＝長谷工」として多くの方に認知頂いている信頼と安心感をもとにお客様に寄り添ったご提案ができます。

■「企画提案型の販売会社」
　当社ではマンション販売だけでなく、実績と経験に裏打ちされた信頼により、企画段階よりマンションデベロッパーとともに商品企画・物件コンセプトや販売価格の決定などにも関わっていきます。お客様の声を形にすることでより良いマンションを世の中に提供し、社会貢献につなげています。

～社員の成長とライフステージを会社全体でサポート～
■充実した教育体系
　不動産販売の仕事は、不動産・建築に関する幅広い知識と信頼される人間性を求められる仕事です。
　そのため当社では人材育成を経営の最重要課題に据え、接客マナーから様々な実務知識の習得、人間力の育成に力を注いでいます。更に入社3年間はブラザーシスター制度・メンター制度を導入し、マンツーマンでの人材育成を行っています

■若いうちから大きな仕事を任されるやりがい
　充実した研修制度、若手のサポート体制といった安定した基盤をもとに、若いうちから挑戦できる環境があります。早ければ入社4年で物件全体の運営を担うプロジェクトリーダーに任命。物件運営の責任者として、デベロッパーや建設現場、広告代理店等、様々な関連各署との折衝、提案を行い、プロジェクトを成功に導きます。

■ライフステージが変わっても継続できる仕事
　女性比率が高く全社員の6割が女性社員です。育児に関する制度も充実しており、周囲の理解も高い為、出産後も仕事を継続する社員が多いです。