スナダ建設

4.5

【説明会の具体的な内容】会社説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】施工管理職についてもなにも知らない状態でした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】施工管理職について知ることができました。 土木施工管理、建築施工管理の違いについても知ることができました。　【このイベントを通しての感想】...

【承諾/辞退理由の詳細】詳細もございません。　【内定後の課題の有無】課題はございません　【内定後の拘束】他の企業には受けれないとか他の企業がやってる事と似ています。　【内定後の研修など】内定後の研修はございません。　【採用人数・倍率】20数名ぐらいだと　【内定者の採用大学・学歴】これはマイナビなどから見たほうが早いと思いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】証明書などを渡してから面接　【質問内容】内容は定まっていません。履歴書に書いてあることやそれらについての話でした。一次面接とは違い、入社意欲などについては聞かれます。そして、何を目指していくのかなど、最終面接で聞かれるような質問ばかりです...

【試験科目】オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少ないです、時間が少ない。　【対策方法】ひらめき力を上げる事。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場所長と開発部　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら履歴書を渡してそこから面接し、筆記試験を受けて、終了。　【質問内容】質問内容は志望動機などです。基本的には履歴書の事はほぼ聞かれません。13項目ぐらいの質問に応じて答えていく形です。履歴書を覚えていっても全くもって意味...