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No.3554 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月中旬
グループディスカッション（GD）
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして、決められた席に座った。その後、軽くjekiの会社説明をして、すぐにディスカッション。終了後は一斉に解散。

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GDのテーマ・お題

SNS（Twitter、Facebook、Instagramなど）の中で、最も必要なものを1つ選ぶとすれば、どれか？

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GDの手順

テーマを発表され、その後すぐに開始。開始後は、通常のディスカッションの流れで行い、制約等はなく、試験官は椅子に座ってじっと見ている。25分ほどのディスカッションを一回だけ行い、終了。その後は各自解散。

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雰囲気

広告業界ということで、メンバーは気さくな人が多かった。面接官はなにも発言はせず、見ているのみ。

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注意した点・感想

なぜそれを選んだかを、皆が納得できる理由を探して発言した。リーダーシップや発想力や、協調性という点は広告業界においては必要であるため、他人の意見との差別化を意識して行った。学歴などは地方の大学など幅広かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
OB訪問
本選考
エントリーシート
5月中旬
グループディスカッション（GD）
5月下旬
一次面接（個人）
5月下旬
WEBテスト
6月初旬
二次面接（個人）
6月中旬
最終面接
内定
内定
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ONE CAREERでは、ジェイアール東日本企画の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ジェイアール東日本企画のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ジェイアール東日本企画のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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