職種別の選考対策
年次:
23年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.250001 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系総合職
技術系総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 学歴高めだった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新たに拠点を作るならどこにするべきか、A〜D班に分かれ、それぞれ5人〜6人ほどだった。午前は企業説明と、グループワークの説明、グループ内での自己紹介を行った。グループワークは午後以降のほとんどを使って行った。フィードバックがあった後、座談会を経て終了。
ワークの具体的な手順
午前の説明を経て、その後は方針を各チームに任せて進めていた。自分達のチームは個人で調べる時間を設けた後にディスカッションを行った。発表した後のフィードバックは結構細かい部分まで見ており、他班のフィードバックにも勉強になる内容が多くあった。
インターンの感想・注意した点
協調性を大切にしているという印象があった。グループワークでは個人の時間を多めに設定していたため、個人プレーに近い状態になっているとのフィードバックを受けた。仕事内容としては規模の大きさを売り出していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
午前はほとんどが説明で関わりは少なかった。午後はほとんどがグループワークの時間となり、グループの参加者同士での関わりはかなり多い部類に入ると感じた。最後に座談会があり、社員との関わりも設けられていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ダイハツの関連会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ダイハツ工業会社から車と船舶に分離して成立した会社。船舶を取り扱うということで、1つ1つの仕事の規模が大きい。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職