職種別の選考対策
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22年卒 技術系
技術系
No.186691 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系
技術系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | ハーフデイ |
参加社員数 | 全体で20人以内 |
参加学生数 | 5人程度 |
参加学生の属性 | 業界に通じる専門知識のある学生がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際のステンレス製造過程また従来の施設を応用し、より効率的かつ環境に配慮した製造工程の一部を改良・考案しようというような趣旨の課題が提示され、意見のある学生が案を述べ、社員の方が記録し料金換算し最終的にどの案が良さそうか学生と社員を含め話す、というようなワーク形式でした。
ワークの具体的な手順
現在の作業工程の簡単な説明後、改良したい工程を指定。自由に改良余地の意見を出し合い、社員の方が料金換算(損得)します。その後どの案が良かったか話し合う形です。
インターンの感想・注意した点
インターンの説明や採用ページには詳細な記載はありませんが、業界というよりは業務内容や製造の専門知識のある学生でないとインターンに参加しても発言する機会も与えられず時間の無駄になるかと思います。自身の専門とのマッチ度を把握してからエントリーする必要があると感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインだったということもあるかもしれませんが、参加学生の方および社員の方と特別話す機会やワーク等で関わる機会はありませんでした。どちらかと言うと社員の方が先導して業務説明からワークまで行うような形です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業HPを見ると、今後は新しいことや幅広い学生層の採用に意欲的な会社という印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際の採用における求める人物像や求める層は今までと変わらないという印象を受けました。
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