職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.226710 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり4人 |
参加学生数 | 60人ほど |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
現代のIT化が進む世界で、DXを活用した新規事業を考えることで、今後需要のあるサービスは何かを考えるインターンだった。決してフィットネスに縛られていた訳ではなく、RIZAPが現在行っている事業とつながりがあればいいという内容だった。
ワークの具体的な手順
4人グループでそれぞれに提示されたペルソナに適する新規DX事業を企画する。6W2Hの表をもらえるため、それに合わせて新たな企画を作り上げていく。全グループがプレゼンテーションを終えた後にそれぞれにフィードバックをしていただく。
インターンの感想・注意した点
ペルソナ設定や6W2Hなど、基本となる考え方は既に提示されていたため、その流れから外れることなく議論を進めるように工夫した。また、実際に生まれた新たな事業内容について、そのサービスを世に出す場合の値段は、RIZAPのクオリティで出すものということを意識して考えた。
懇親会の有無と選考への影響
全員が早期選考
+優秀だった場合は選考過程にリクルーターがつく
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の方とはグループワークの最初に自己紹介タイムが設けられていたため、そこで話す程度だった。社員の方とはインターンの最後に座談会があったため、そこで質問をする機会を頂けた。5人ほど社員の方がおり、ローテーションで回った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の人が多くアクティブ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
知的で文化系の人もおり、基本的には協調性を持った多種多様な人がおられた。
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