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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・常務取締役・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の椅子で待機＞呼び出し＞面接室に入室＞面接＞終了。　【質問内容】・語学をやっててグローバルな人なのは分かったけど、日本のことはちゃんと知ってるの？歴史とか、文学とか。 ・翻訳とドキュメンテーションどっちが...

【試験科目】一般常識＋小論文　【各科目の問題数と制限時間】一般常識30分、小論文30分〜1時間　【対策方法】就活の一般常識試験対策本、小論文は新聞をよく読んで対策。

【内容】会社概要、選考フローの説明、オフィス見学、社員への質疑応答　【注意した点・感想】オフィス見学のあと、翻訳担当の社員さんと学生だけが集められ、人事の目線のない空間で質問ができる時間があります。 事前に企業について調べてから疑問点をまとめておき、説明会では聞けない情報を収集するといいと思います。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機】貴社の「ものづくりを多角的に支えている」点に惹かれ、志望致しました。私は◯◯留学の際、日本製品の競争力低下を感じ、「日本のものづくりを守りたい」と強く思いました。貴社は「ものづくりの"心"を伝える」という理念のもと、最先端技術を国内外に分かりやすく伝達し、また技術的なサポートを行っています。その中でも私は、ドキ...