オー・ジー

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方を呼び、待合室で待機。時間になったら面接室へ移動。　【質問内容】就職活動の状況、志望度、志望理由、学生時代に頑張ったこと、自己PR、なぜ化学業界なのか、商社業界の志望理由、なぜオー・ジーなのか、留学経験について、その経験から...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】落ち着いた静かな場所で取り組むこと。特に参考書で対策する必要はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクから入室して待機、時間になったら面接が始まる　【質問内容】自己紹介、就職活動の状況、志望理由、学生時代に頑張ったこと、自己PR、なぜ化学業界なのか、商社業界の志望理由、なぜオー・ジーなのか、留学経験に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名、営業職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクから入室して待機、時間になったら開始。　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ化学か、業界の志望理由、留学について、留学を通して学んだこととこれからどう活かしていきたいか、アルバイトの経験、そこから...

【学業（300）】マーケティングについて力を入れた。顧客に製品・サービスを利用してもらうために必要な知識を学ぶためだ。講義では物の売れる仕組みについて、アディダス協力のもと、実際に課題をもらいグループワークをした。環境問題に取り組みながらスポーツ用品を顧客に購入してもらえるかをグループで話し合い、またSNSアンケートを取り...

【趣味・特技（100字以内）】趣味は、草野球を月に2回ほどすることです。実績として、小さな大会で優勝したことがあります。特技は、人の話を覚える（思い出す）ことです。大切なことはもちろん、友人の些細な話や情報でも自然に覚えられます。　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300字以内）】会社法ゼミで「経営判断を行う際に考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事部の方を呼び出し、待合室に案内される。当日自分が何番目に面接を受けることになるかは事前に知らされており、自分の番になるまで他の学生や若手の人事の方と雑談等をしながら待機。終了後はエレベーター前まで見送ってくださった。　【質問...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】落ち着いた静かな環境で取り組むこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるTeamsのリンクから入室して待機、開始5分前に人事部の若手の方とのブレイクアウトルームに通され、時間になったら面接官の方々のルームに接続される。　【質問内容】自己紹介、就職活動の状況、なぜ化学業界なのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名、営業職の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるTeamsのリンクから入室して待機、時間になったらすぐ開始。　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ化学なのか、なぜ商社なのか、アルバイトについて、アルバイトを通して学んだこと、部活動について、な...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私はゼミでジェンダー、人種問題の研究に取り組みました。◯◯学部に所属し学ぶなかで、世界中に存在する様々な不平等とそれらの解決に興味を持ったことがきっかけです。ジェンダー、人種の不平等に関する議論が繰り返し行われている◯◯に焦点を当て、2015年に◯◯で起こった◯◯運動を中心に受賞基...

【内容】会社概要、待遇、福利厚生、現役社員との座談会　【注意した点・感想】現役社員の方々と学生だけでの座談会の時間が長めに設けられていました。人事部の社員が同席しない質問NGなしの座談会、ということだったので、踏み込んだ質問もするなど積極的に前向きな姿勢を見せるよう心掛けました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Q&A 形式で全体で進めていく形、全5問ほどの問題で、日々の業務をする中で、何かトラブルが起きたりして、どうするべきかという問いに対して、三つくらいの選択肢の中から、自分が正解だと思うものを発言する。　【ワークの具体的な手順】Q&Aで進んでいく 進行はあちらがしてくれる、...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】書き換え可能な光ホログラムの記録材料へ応用が期待される、有機半導体の◯◯を含む複合材料の研究をしています。実用化にはホログラムの書き換え速度を高める事が求められます。本研究では複数の分子量の◯◯を用い、各分子量で作製した複合材料と書き換え速度の関係を議論した結果、◯◯と明らかになり...

【志望動機】「この世界の当たり前を支えたい」という想いを貴社で実現させたいからです。私はアルバイトをしているガソリンスタンドで揮発油を扱い、生活の産業や人々の暮らしを支えることに誇りとやりがいを感じました。その経験から、身の回りに溢れるモノの原料となり、この世の当たり前を支えることができる化学品を取り扱う貴社に魅力を感じま...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に受かったため　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され一人ずつ面接　【質問内容】現在の就職活動の状況、受けている企業や業界について、またその理由が聞かれた。また弊社を志望している理由、学生時代頑張ったことについての深堀りが私は多かったです。最後に弊社の志望度についても聞かれ...

【試験科目】クレベリン　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】集中した環境でやること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、現場営業　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】一次面接とかさばる質問が多かったが志望理由、や業界の理由についてや、オー・ジーで挑戦したいことも聞かれた。またキャリアプランや、どんな人になりたいのか詳しく聞かれた印象がある。逆質問の時間も多くとってもら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場営業　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】学生時代頑張ったことや自己PRなど一人ずつ聞かれ、深堀されていく。また業界の志望理由について詳しく聞かれた。なんで化学業界で商社を選んだのかの深堀りはありました。あとは、趣味や特技なども聞かれました。　【雰囲...

【志望理由】理由は2つあります。1つ目は私の「仕事を通じて人や企業の挑戦と成長を支えたい」という目標を達成できると考えたからです。なぜなら、貴社は優れた創造力を有しているからです。貴社は開発本部を設置し、積極的に新市場を切り拓いていることや、インドネシアでの大型冷蔵庫の設置、バガスモールドから作られる食品容器の製造などモノ...

【採用人数・倍率】20名程度だったと思います。　【内定者の採用大学・学歴】立命館、同志社、近畿大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】薬学部、文系、農学部

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長はいませんでした。 二次面接や一次面接のときの社員はいませんでした。 管理職の社員がたしか3名と人事1名いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず到着したら部屋につれていかれました。私が受ける面接の時間は2人の学生が受けるみたいで、1人が面接をしている間は人事の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行 人事 営業10年目ぐらいの人 2人いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにクレベリン試験を行いました。 これは2グループにわけて行ったので、先に面接の方もいました。　【質問内容】質問内容は一次面接のときとほぼ変わらず、面接官がちがっただけだったかなぐ...