北洋システム開発

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【内容】会社についての説明が前半の2〜30分ほどあり、そのあとは社員の方との座談会。少人数ずつ3つのテーブルに分かれて、そこに社員さんが2名ほどついてくれる形式でした。時間ごとに社員さんが各テーブルを回ってくれるので一度の参加で5、6名ほどの社員の方の話を聞くことができます。　【注意した点・感想】説明会は全部で3回ほど実施...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下にて待機後、面接、解散　【質問内容】自己PR、志望理由、学生時代に力を入れたこと、他に選考を受けている企業（特に最終面接まで進んでいる企業について詳しく聞かれました）、自分の性格についてどう思うか、高校時代の部活について、説明会...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い　【対策方法】とにかくSPIの対策本を何度も解くしかないと思います。特に自分の苦手分野は集中的に取り組むと良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機後、面接、解散　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、他の会社から内定をもらったらどうするか、ストレス解消法はなにか、アルバイトに関して、長所と短所、希望する部署はどこか、勤務地と仕事内容ど...

【志望動機】私は、お客様の想いを自分の手で形にする仕事がしたいと考え、貴社を志望しました。講義の中でVBAを用いて簡単なマクロを作った際、頭で思い描いていたものを具現化する面白さ、そして自分のアイディア次第でクオリティを無限に高められる面白さを実感しました。この経験から、確かな技術と無限に広がるアイディアでお客様の未来を共...