サクサ

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方が2名、人事の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、面接場所に案内される。面接終了後は、人事の方と少し話して終了。　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 周囲の人からどのような人だと言われるか 志望動機 大学で学ん...

【志望動機】私は貴社の製品・サービスを提供することで、人々の労働環境を改善し、生活を間接的に支えたいと考え、貴社を志望します。私は、貴社の長年活動する中で、獲得したお客様からの信頼、そして、これまで貴社の活動を支えてきた技術力に魅力を感じました。そして、生産から提供まで一貫して行っている貴社で、自身が営業職として働く際には...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語10分と非言語20分、そして性格検査があった。　【対策方法】SPIの対策をしておけば対応可能であると感じる。

【内容】オンラインでの説明会　【注意した点・感想】採用担当者に覚えてもらうため、説明会では積極的に質問をした。 企業のホームページなどで調べればわかることを聞いてしまうと印象が悪くなる可能性があるので、企業の基本的な情報については質問しないようにした。また、説明会を録画した。

【内定後の課題の有無】研修課題 全職種2種 職種別Ⅰ種　【内定後の拘束】内定者SNS　【内定後の研修など】課題　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】未確認　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系が中心

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にプレゼンテーション試料を送付　【質問内容】希望職種への自分の想い・適性・意欲・強みというテーマのプレゼンテーション。 1～2枚程度の資料（書式はフリー）にまとめ、自分の秀でた点（職種につながる知識、経験、好奇心とそのア...