アウリガ・コンサルティング

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【内容】業界説明や企業が持つ強みなどを社長自らが説明、その後cabのテストだった。　【注意した点・感想】資料が配られなかったはずなので説明会で説明されていたことをしっかりメモするなどして企業研究をよくできるようにしておくことが大事だったと思う。また、最後にキャブのテストもあるので最低限の勉強はしてから行くべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目の若手2人、部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】プロジェクターのある部屋で会社の説明をまず最初に行い、その後質問。　【質問内容】まず最初に説明を行い、どんなことをしている会社なのかの理解を深めることから始める。その後、その説明を聞いた後に何か質問がないかどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目の社員、部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、電話で呼び出し、案内してもらうと既に揃っていたのですぐに開始、40分後には終了。　【質問内容】まず自己紹介と共に何かひとつ自己PR等を言うように言われる。自分はゼミの卒論の内容を話した。その後、自身の強み...

【試験科目】四則演算、図形の法則性、命令表、暗号。　【各科目の問題数と制限時間】四則演算計算が10分50問 法則性が30問を12分 命令表は50問を20分 暗号が39問を20分　【対策方法】計算はとにかく早くパッと計算していくべき、丁寧にときすぎると六割も解けないかもしれないので早め早めにいくべき、法則性は悩みすぎな...