職種別の選考対策
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22年卒 営業系
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No.204037 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義型と実践型の併用 |
インターン期間 | 3時間半 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 10人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業務体験というよりは、自己理解を深める内容
個人でリーダーシップにについて考えたり自己分析を行った後、振り分けられたブレイクアウトセッションで発表を行った
その後社員によるフィードバックがあった
各項目10分ほどの時間があった
ワークの具体的な手順
リーダーと言われて人を挙げ、どんな特徴があるのかを考える
自分とリーダーのどこが違うのかを挙げる
ディスカッションを行った後、社員によるリーダーシップの解説
モチベーショングラフを書き、何があったのか、どう感じたのかを書く
書いたグラフについてグループで共有する
インターンの感想・注意した点
リーダーシップがどのようなことなのか、わかっているようでわからない概念だったので、知ることができてよかった。
自己分析があまり進んでいない人にはおすすめのインターンです。これをきっかけに、自己分析を深めていくことができると思います。
参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
懇親会の有無と選考への影響
一次選考免除
インターン中の参加者や社員との関わり
前半は講義が中心なのでかかわる機会はないが、後半になると社員が自己分析にフィードバックしてくれたり、発表にコメントをもらえる
自己分析やリーダーシップについての考えを他の参加者から聞くことができるので、参考になった
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
焼き鳥で有名な居酒屋チェーン
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い思いを持つ人が多かった
飲食業界の社会的地位を挙げようと改革を進めている
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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