ＪＢグループ

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【承諾/辞退理由の詳細】もう1社と比較して、企業規模や業績が劣っていると感じ、安定性に欠けると判断した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西事業部　部長クラス男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に案内され、30分間小論文という名の志望動機の記入（400字程度）。 10分の休憩後、別室に移動し、面接開始。 終了後、人事の方に見送られる。　【質問内容】一次面接同様、基本的にESの内容に沿...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　中年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上ではあるが受付があり、面接の流れについて説明される。 受付の方が面接官を呼び、面接開始。 面接終了後、再び受付の方と今後の選考の流れについて説明をされ、終了。　【質問内容】なぜJBグループなのか、また、なぜI...

【あなたの強み】多角的かつ迅速な判断ができます。私には小学生向けの陸上大会を成功させた経験があります。この大会は学生主催で行われ、短距離、跳躍、投てきの3種競技に200名以上が参加しました。そのなかで、遅れている種目があったため、何分遅れるかを残りの競技人数から予測し、アナウンスさせ、参加者の混乱を防ぎました。また、表彰式...

【内容】人事部の方1名と社員の方2名が学生からの質問に答える。　【注意した点・感想】選考には関わらないものです。が、職種についてしっかりと理解できる良いチャンスです。学生が疑問に思っていることを丁寧に社員さん一人一人が答えてくれます。私の時はオンラインでチャットでの質問だった分、多くの質問がされてました。

【試験科目】玉手箱の言語理解、英語理解 CABの四則演算、暗号 パーソナルテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語理解　10分 英語理解　10分 四則演算　10分 暗号　20分 パーソナルテスト　30分　【対策方法】問題集を数周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト➀完全対策[玉手箱シリーズ]